太倉(cāng)人才網(wǎng)根據(jù)連續(xù)6個(gè)月的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，主要是統(tǒng)計(jì)每日的簡(jiǎn)歷投遞數(shù)量和企業(yè)簡(jiǎn)歷閱讀數(shù)量。發(fā)現(xiàn)，企業(yè)人事讀取應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷的高峰時(shí)段是每個(gè)周一，這一天的簡(jiǎn)歷讀取總量是一周最高的，且主要集中在上午10：00左右，下午16：00左右。

所以，如果求職者在周一通過(guò)太倉(cāng)人才網(wǎng)網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的方式應(yīng)聘某個(gè)職位的話，企業(yè)在進(jìn)行職位管理的時(shí)候，看到的應(yīng)聘者列表中，這些求職者的簡(jiǎn)歷就比較靠前（太倉(cāng)人才網(wǎng)按照最新應(yīng)聘在最前的順序給簡(jiǎn)歷排序）。如果這個(gè)簡(jiǎn)歷是企業(yè)尚未讀取的，會(huì)有紅色的提示“新簡(jiǎn)歷”。

經(jīng)過(guò)了一個(gè)周末的休息，企業(yè)人事會(huì)比較關(guān)注上周發(fā)布的職位的應(yīng)聘情況，對(duì)求職者的簡(jiǎn)歷的查閱也會(huì)比較積極和細(xì)致。