各鎮(zhèn)黨委、政府，太倉港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工委、管委會，新區(qū)黨委、管委會，科教新城工委、管委會，各園區(qū)，各有關(guān)單位：
為進(jìn)一步拓展海外高層次人才引進(jìn)工作，提升引才聚才的靈活性，形成不求所有、但求所用、來去自由的導(dǎo)向和機(jī)制，構(gòu)建政府引導(dǎo)下以企業(yè)為主體、各類組織共同參與的引才格局，著力提升我市人才集聚能力，助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，根據(jù)蘇州市人社局《關(guān)于組織開展2013年蘇州市柔性引進(jìn)海外智力“海鷗計劃”項目申報工作的通知》（蘇人保外〔2013〕21號，以下簡稱“海鷗計劃”)要求，現(xiàn)就有關(guān)事項布置如下：
一、請各區(qū)鎮(zhèn)、園區(qū)加強(qiáng)對“海鷗計劃”文件的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，充分認(rèn)識此項工作的重要意義，繼續(xù)廣泛宣傳，積極組織轄區(qū)內(nèi)、園區(qū)內(nèi)今年度符合條件的項目及專家進(jìn)行申報。
二、“海鷗計劃”申報對象是指外籍專家和我國公派或自費出國留學(xué)，學(xué)成后在海外從事科研、教學(xué)、工程技術(shù)、金融、管理等工作，為企業(yè)急需的高級管理人才、高級專業(yè)技術(shù)人才、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，以及擁有較好產(chǎn)業(yè)化開發(fā)前景的專利、發(fā)明或?qū)Ｓ屑夹g(shù)的人才?！叭嵝砸M(jìn)海外智力”是指打破國籍、戶籍、地域、身份、人事關(guān)系等人才流動中的剛性制約，在不改變和影響海外人才與所屬單位人事關(guān)系的前提下，以契約管理為基礎(chǔ)引進(jìn)的海外人才。該類對象與我市用人單位簽訂的項目協(xié)議或工作合同中明確的每年在蘇工作時間不少于15個工作日，在蘇工作時間（項目完成時限）原則上不超過兩年。
用人單位實際給付的計繳所得稅的勞動報酬高于3萬元的，方可資助。具體資助標(biāo)準(zhǔn)為：勞動報酬3萬元以上，10萬元以下的，按勞動報酬的15%資助；勞動報酬10萬元以上，20萬元以下的，按勞動報酬的20%資助；勞動報酬20萬元以上的，按勞動報酬的25%資助，資助額最高不超過50萬元。單個引智項目及單個引進(jìn)人才最高資助額不超過50萬元。勞動報酬必須以引進(jìn)人才在國內(nèi)的納稅依據(jù)作憑證。
以下情況不在申報資助范圍：（1）全日制來蘇工作的海外人才；（2）生產(chǎn)性外資企業(yè)聘用的海外人才；（3）已在蘇創(chuàng)辦和領(lǐng)辦企業(yè)的海外人才；（4）已獲得姑蘇領(lǐng)軍人才計劃支持的海外人才；（5）基于公司和公司之間簽訂的技術(shù)派遣合同而引進(jìn)的人員。
三、申報程序及評審辦法
所有申報均應(yīng)由申報單位先網(wǎng)上填報，經(jīng)太倉市人社局網(wǎng)上初審、蘇州市人社局網(wǎng)上審核通過后，統(tǒng)一從網(wǎng)上打印申報表，再由太倉市人社局匯總上報。蘇州市人社局組織專家進(jìn)行評審，確定資助名單后統(tǒng)一公示、發(fā)文。
四、呈報材料要求
各申報單位上報《蘇州市柔性引進(jìn)海外智力“海鷗計劃”項目申請表》正式裝訂本一式三份（申請表網(wǎng)上打印，均應(yīng)加蓋要求公章），《蘇州市柔性引進(jìn)海外智力“海鷗計劃”項目申請表附件》正式裝訂本一式三份（申請表附件封面及目錄樣式請參照本發(fā)文附件）。
五、其它要求及注意事項
申報項目須為2011年7月及以后完成或正在開展的項目。
申報時間：網(wǎng)上申報截止時間12月10日，書面材料上報受理截止時間12月25日。
網(wǎng)上申報網(wǎng)址：姑蘇人才計劃服務(wù)網(wǎng)（http://www.rcsz.gov.cn/rcsz）
網(wǎng)上申報分單位注冊和項目及專家資金信息登記兩部分，分別審核，只有單位注冊審核通過后才能進(jìn)行項目及專家資金信息登記。前期已通過網(wǎng)上注冊的單位，可直接申報項目和專家資金信息。
聯(lián)系人：市人社局人才開發(fā)科  景學(xué)鋒 顧晨盛
電話（傳真）：53535536
郵箱：tcrencai@126.com
 
附件：《蘇州市柔性引進(jìn)海外智力“海鷗計劃”項目申請表附件》樣式封面