仲裁員要走進(jìn)當(dāng)事人心中

“李仲裁員，我現(xiàn)在已找到新的工作……”，這是我的一個(gè)案件當(dāng)事人在案結(jié)一周后打來(lái)的電話。這個(gè)電話至今仍縈繞耳邊，提醒并激勵(lì)著我：仲裁員要走進(jìn)當(dāng)事人心中！當(dāng)初在接到此起案件時(shí)，初步判斷企業(yè)做出的開除決定合法有據(jù)，于是向職工解釋了相關(guān)的事實(shí)和法律依據(jù)，同時(shí)勸說(shuō)企業(yè)盡快協(xié)助職工辦理失業(yè)金申領(lǐng)手續(xù)，以解其生活上的燃眉之急，就這樣該案以職工提交撤訴申請(qǐng)而結(jié)束。而在交流過(guò)程中，我根據(jù)職工所掌握的技術(shù)向他推薦了幾家信譽(yù)好的企業(yè)，由此接到其在找到工作后打來(lái)的上述報(bào)喜電話。

太倉(cāng)市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院

李艷麗