本報訊 （記者 楊拴明 文/圖）“我2004年剛畢業(yè)就來市第一人民醫(yī)院工作，2012年成為藥劑科副主任，現(xiàn)在是科室主任。”今年30歲出頭的楊忠慧，人很隨和，記者在辦公室采訪他時，他說：“轟轟烈烈的事跡倒是沒有，我只是認真做事，善于鉆研，為科室的年輕人搭建一個好的平臺，更好地為患者服務。”

　　楊忠慧是蘇州市較早一批科班出身的臨床藥劑師。他平時善于鉆研，幾乎每天花一個小時看書。2011年，他引進美國先進的管理工具運用品管圈（品管圈，就是由相同、相近或互補之工作場所的人們自動自發(fā)組成數人一圈的小圈團體）管理團隊。由70多人組成的團隊，年輕人充分發(fā)揮個人專長，注冊微博、微客等，轉發(fā)醫(yī)院新的理念，利用新媒體傳遞正能量。在楊忠慧的帶領下，他們科室的品管圈項目獲得了蘇州市藥師管理質控最佳表現(xiàn)獎。

　　去年，藥劑科還成立了青年藥師俱樂部，20多人的小團體在楊忠慧的組織帶領下，學習科研、寫作論文。團隊里的年輕人，大多學有所長，工作能力強。俱樂部定期組織學習，定期在醫(yī)院開展安全用藥義診活動。為給年輕人營造一個活潑積極向上的工作氛圍，藥師俱樂部今年還開展了“我愛我家”演講比賽、微課演講比賽等活動。

　　藥劑科科室成員，大多與患者沒有直接接觸，但是門診藥房是醫(yī)患矛盾集中爆發(fā)的地方。楊忠慧經常組織大家學習溝通技巧，并要求門診藥房要站在患者的角度換位思考，在大家的努力下，2013年和2014年門診藥房連續(xù)兩年服務零投訴。

　　楊忠慧連續(xù)兩年獲得院里的優(yōu)秀科主任，還獲得了2014年度江蘇省“千紅杯”優(yōu)秀藥師榮譽稱號。2013年、2014年，他和他的科室成員申報的兩個蘇州市市級課題獲批。他還參加了醫(yī)院的志愿者團隊，進社區(qū)為居民講解用藥知識。在采訪結束時，院辦公室人員對記者說：“楊忠慧取得的成績都是他日積月累的結果，他不但自己善于學習，還把整個科室?guī)恿似饋?，是年輕人的好榜樣。”