什么是委托招聘？

委托招聘是人才服務機構利用人才資源，為企業(yè)提供篩選好所需的符合企業(yè)招聘需求的人才。瑞福爾公司的委托招聘服務推出，是因陽光太倉人才網(wǎng)企業(yè)用戶在招聘過程中的需求而衍生。

相對與獵頭招聘，委托招聘是普通人才的篩選招聘，或者俗稱：小獵頭。

委托招聘可以減少招聘公司在招聘過程中所花費的時間、人力和財力，同時面試人員經(jīng)過專業(yè)人才機構篩選后，就業(yè)成功率高。
 

委托招聘特點

1、招聘更具針對性：
直接針對企業(yè)需求，所推薦的人才素質較高，更符合企業(yè)要求。

2、快捷簡易：
使企業(yè)節(jié)省繁雜的篩選，面試環(huán)節(jié)，減少人員的投入，避免重復操作，節(jié)省大量工作時間，招聘事宜、快捷、簡易。

3、節(jié)省招聘成本：
節(jié)省公司宣傳成本，電話溝通成本，面試成本，人員投入成本，時間成本等等

4、新型人才：
順應電子商務時代的發(fā)展，為企業(yè)選定的人才給予專業(yè)培訓，幫助企業(yè)打破傳統(tǒng)營銷模式，實現(xiàn)國際化的網(wǎng)絡營銷。

服務細則：
分析客戶崗位需求和市場形勢設計招聘方案，保證良好的招聘成果；通過專業(yè)渠道投放網(wǎng)絡及報紙招聘廣告，專業(yè)的招聘服務團隊，保證良好的招聘成果；
簡歷統(tǒng)一收集，篩選；
部分職位提供主動尋訪服務；
電話面試和集體面試；
撰寫候選人推薦報告；

服務分類：

中小企業(yè)委托招聘
企業(yè)招聘需求量大，招聘人員不足，以及新組建企業(yè)的人員招聘，省去企業(yè)招聘廣告、發(fā)布信息、面試等成本和時間。

應屆生校園招聘委托
大型企業(yè)進行應屆生的校園招聘工作，時間緊，準備工作煩瑣，可將前期準備工作如信息發(fā)布、招聘信息宣傳推廣、校園宣講、簡歷接收和篩選、第一輪面試和筆試等工作外包給人才公司，企業(yè)人力資源部門可專注于少量候選學生的專業(yè)和素質考察以及最終面試錄用，緩解了人力資源部的時間壓力，提高了招聘的效率。

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