滾動(dòng)信息：
統(tǒng)計(jì)說明：年份為該求職者首次注冊(cè)登記的年份。
1、年齡——太倉(cāng)人才網(wǎng)陽(yáng)光版求職簡(jiǎn)歷分析統(tǒng)計(jì)（2013-2015）
| 年份 | 20歲以下 | 20-30歲 | 30-40歲 | 40-50歲 | 50-60歲 | 60歲以上 |
| 2013 | 133 | 15157 | 6219 | 1613 | 319 | 37 |
| 2014 | 544 | 16220 | 6532 | 1905 | 349 | 34 |
| 2015 | 952 | 16175 | 6106 | 1858 | 352 | 44 |
數(shù)據(jù)分析：2015年，20歲以下求職者激增，這部分年齡的求職者其實(shí)是外來(lái)務(wù)工人員偏多包括很多的一線操作工，這個(gè)數(shù)據(jù)并不是說明太倉(cāng)外來(lái)務(wù)工的人員增加了，而是說明該部分的人員的流動(dòng)性增加了，有更多的該年齡層次的人員開始通過太倉(cāng)人才網(wǎng)找工作。 原因可能是多方面的，一些勞動(dòng)密集型企業(yè)、生產(chǎn)、制造加工企業(yè)、服裝企業(yè)的不穩(wěn)定可能是原因，所謂的不穩(wěn)定，包括了生產(chǎn)線的關(guān)閉、轉(zhuǎn)型、新投產(chǎn)的多種情況。另外也說明，原先集中到現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的那些最年輕的務(wù)工人員，也開始加入到通過網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)找工作的行列中。
2、學(xué)歷——太倉(cāng)人才網(wǎng)陽(yáng)光版求職簡(jiǎn)歷分析統(tǒng)計(jì)（2013-2015）
| 年份 | 大專以下 | 大專 | 本科 | 本科以上 |
| 2013 | 10676 | 8314 | 4260 | 260 |
| 2014 | 12854 | 8289 | 4206 | 273 |
| 2015 | 13569 | 7830 | 3895 | 237 |
數(shù)據(jù)分析：從2013年到2015年，大專以下求職者簡(jiǎn)歷的逐年增加，和上面20歲以下求職者增加是保持同步的，因?yàn)橥瓿杀究茖W(xué)業(yè)的年齡通常至少是22-24歲，所以這部分求職者增加的原因也是類似的。而大專以上求職者在2015年出現(xiàn)數(shù)量下滑，應(yīng)該是屬于偶然性波動(dòng)，數(shù)量變化很小， 不具備統(tǒng)計(jì)分析的意義，也可能是大專以上的求職者到蘇州上海等周邊城市工作的意愿和渠道增加了，愿意留在太倉(cāng)的則相對(duì)減少。
3、戶籍——太倉(cāng)人才網(wǎng)陽(yáng)光版求職簡(jiǎn)歷分析統(tǒng)計(jì)（2013-2015）
| 年份 | 太倉(cāng)戶籍 | 外地戶籍 |
| 2013 | 9915 | 13596 |
| 2014 | 10357 | 15268 |
| 2015 | 10093 | 15441 |
數(shù)據(jù)分析：太倉(cāng)的求職者人員中，連續(xù)三年，外地戶籍和本地戶籍的比例基本保持在 1.5比1，外地戶籍比例略有提升。同上理論，不是說太倉(cāng)的外地人增加了，而是找工作的外地人增加了。找工作的外地人增加，可能也意味著失業(yè)的人增加了。
