1.殘疾人就業(yè)保障金征繳優(yōu)惠政策。根據(jù)《市政府辦公室印發(fā)太倉市殘疾人就業(yè)保障金征繳實施意見（試行）的通知》（太政辦〔2015〕87號），用人單位應(yīng)按照本單位在職職工總數(shù)的1.5%安排殘疾人就業(yè)，到達就業(yè)安置比例的免繳殘保金，達不到就業(yè)安置比例的，應(yīng)當繳納殘保金。按規(guī)定就業(yè)比例安排殘疾人不足1人的單位，根據(jù)實際差額繳納殘保金。

2.用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)補貼和超比例獎勵。標準如下:
（1）按比例補貼標準：安排太倉戶籍殘疾人就業(yè)達到規(guī)定比例的，按照每人每年不低于上年度太倉市月最低工資標準的2倍給予按比例補貼，累計補貼不超過3年。
（2）超比例獎勵標準：每超比例安置1名太倉戶籍殘疾人，按照每年不低于上年度太倉市月最低工資標準的4倍給予超比例獎勵（不重復(fù)享受按比例補貼），累計獎勵不超過3年。

3.社會保險補貼政策。根據(jù)《市政府印發(fā)太倉市進一步實施積極就業(yè)政策，促進城鄉(xiāng)居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見的通知》（太政規(guī)〔2011〕14號），用人單位安置太倉戶籍殘疾人，并與其簽訂1年以上勞動合同、繳納社會保險費的，給予單位繳納社會保險費全額補貼，補貼期限最長不超過36個月。