有市民來(lái)電咨詢，現(xiàn)在按規(guī)定男方可休幾天產(chǎn)假？工資如何結(jié)算？假期未休，單位如何付工資？

　　市人社局工作人員回復(fù)表示，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，自2016年1月1日起，符合規(guī)定生育子女的夫妻，男方享受護(hù)理假15天。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇，國(guó)家法定休假日不計(jì)入假期。若員工符合條件享受國(guó)家規(guī)定的假期，而未休的，建議雙方協(xié)商確定，如有爭(zhēng)議的可攜帶身份證于每月工作日至單位所在地勞動(dòng)保障所申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。（太倉(cāng)日?qǐng)?bào)）