□本報記者   張 瑜

　　臨近年底，我市再推重磅人才政策《太倉市關(guān)于集聚產(chǎn)業(yè)人才助推高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》，進(jìn)一步聚焦產(chǎn)才融合，優(yōu)化我市營商環(huán)境，加快構(gòu)建自主可控的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，更好適應(yīng)“雙循環(huán)”新發(fā)展格局，為我市高質(zhì)量建設(shè)“兩地兩城”提供智力支撐。

　　新政策圍繞構(gòu)建“金字塔”人才結(jié)構(gòu)，分層分類扶持；圍繞構(gòu)建“立體式”引才網(wǎng)絡(luò)，暢通招引渠道；圍繞構(gòu)建“需求型”培育體系，提升培養(yǎng)質(zhì)量；圍繞構(gòu)建“更貼心”人才服務(wù)，優(yōu)化營商環(huán)境。通過4個部分16方面措施突出產(chǎn)才融合，對原有政策體系進(jìn)行全面鞏固提升。人才政策的更新迭代，對于飛速發(fā)展的太倉來說，是順應(yīng)時代的變化要求，也引領(lǐng)著地方轉(zhuǎn)型升級。

　　功以才成，業(yè)由才廣。人才是創(chuàng)新的第一資源。沒有人才優(yōu)勢，就不可能有地方的創(chuàng)新優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。深諳人才戰(zhàn)略重要性的太倉，正在引才聚智的道路上奮力前行。“十三五”期間，我市牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，深入實施“婁東英才”工程，制定出臺“人才新政20條”，形成“1+4”創(chuàng)新政策體系，人才發(fā)展生態(tài)不斷優(yōu)化，人才事業(yè)呈現(xiàn)蓬勃向上態(tài)勢，為撬動產(chǎn)業(yè)能級、城市能級全面躍升匯聚了一大批優(yōu)質(zhì)專業(yè)人才。

　　張慶軍就是其中之一。作為我市“十三五”期間引進(jìn)的省雙創(chuàng)人才，在太倉創(chuàng)辦了蘇州拓康自動化技術(shù)有限公司。記者在企業(yè)看到，研發(fā)人員正在對自主研發(fā)的設(shè)備進(jìn)行調(diào)試和系統(tǒng)更新。由于掌握核心技術(shù)，擁有核心競爭力，在大環(huán)境疲軟的條件下，拓康公司的業(yè)務(wù)量穩(wěn)步增長。截至目前，這家初創(chuàng)公司銷售額已近5000萬元。據(jù)張慶軍介紹，伴隨著業(yè)務(wù)增長，位于中德航空產(chǎn)業(yè)園的二期廠房正在建設(shè)中，建筑面積3600多平方米，預(yù)計產(chǎn)能可以增加50％。

　　與張慶軍一樣，大批專業(yè)人才帶來了科技項目，在實現(xiàn)自我價值的同時，也提升了太倉的創(chuàng)新活力。“十三五”期間，我市深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，突出產(chǎn)才融合導(dǎo)向，把招引優(yōu)質(zhì)項目作為推動人才與產(chǎn)業(yè)共同發(fā)展的重要抓手，大力推動高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，著力讓人才優(yōu)勢成為太倉高質(zhì)量發(fā)展的最大優(yōu)勢。截至今年6月，全市人才資源總量達(dá)18.96萬人，較“十二五”末增長35%；高層次人才達(dá)1.34萬人，較“十二五”末增長58%。新增自主培育國家級重大工程入選者1名、省雙創(chuàng)團隊1支、省雙創(chuàng)人才34人、姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才65人，人才創(chuàng)新貢獻(xiàn)度明顯提高。

　　項目招引、人才入駐、科技創(chuàng)新，是太倉創(chuàng)新人才政策的一個方面。與此同時，我市還深入實施“大院大所”戰(zhàn)略，全面提升城市創(chuàng)新策源功能。“十三五”期間，西北工業(yè)大學(xué)、西交利物浦大學(xué)兩所知名院校落戶太倉，我市正舉全市之力建設(shè)“兩校兩院”，以兩所大學(xué)為核心，高起點打造婁江新城。目前，西工大太倉長三角研究院累計引進(jìn)“兩院院士”“長江學(xué)者”領(lǐng)銜的高水平科研團隊29支，成為長三角地區(qū)核心、綠色科技新引擎。利用緊鄰上海的地域優(yōu)勢，建立滬上高校院所“太倉日”活動常態(tài)化機制，成立“8+1”滬太技術(shù)轉(zhuǎn)移聯(lián)盟，每年簽訂產(chǎn)學(xué)研合作項目超100項、吸引超5000名高層次人才來太對接考察。據(jù)統(tǒng)計，目前全市創(chuàng)業(yè)類領(lǐng)軍人才中，滬上人才項目占比超30%。

　　我市還通過打造“創(chuàng)贏太倉”全球創(chuàng)業(yè)大賽、“鄭和杯”中德青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等招才引智賽事品牌，推行“人才特貼”制度，有效激發(fā)企業(yè)引才用才積極性。今年面對疫情等不利因素，我市明確招才引智主攻方向，堅定信念緊抓人才工作，創(chuàng)新“云對接”“云簽約”等招引方式，逆勢推動全市人才工作取得了新成績。5年來，太倉3次榮獲“蘇州市人才科技工作創(chuàng)新進(jìn)步地區(qū)”稱號，位列全國科技創(chuàng)新百強縣市第二名。