自1969年公司成立以來(lái)，阿德勒佩爾哲集團(tuán)已經(jīng)逐步發(fā)展為全球領(lǐng)先的汽車NVH和軟內(nèi)飾系統(tǒng)供應(yīng)商，并有能力為全球所有的客戶提供專門定制的、有競(jìng)爭(zhēng)力的聲學(xué)解決方案。作為汽車領(lǐng)域所有主要汽車生產(chǎn)商的系統(tǒng)供應(yīng)商和開發(fā)伙伴、專業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)先者之一和聲學(xué)系統(tǒng)中全球領(lǐng)先的供應(yīng)商之一，生產(chǎn)工廠遍布?xì)W洲國(guó)家、亞洲、南美及北美。集團(tuán)在中國(guó)有三個(gè)實(shí)體公司，分別位于重慶、南京和太倉(cāng)。在中國(guó)有14家工廠和1個(gè)研發(fā)中心，員工數(shù)量近1800人。現(xiàn)中國(guó)區(qū)已取得超16億人民幣的銷售佳績(jī)。

招聘職位

1、電氣工程師   1人   薪資面議

工作地點(diǎn)：太倉(cāng)新區(qū)
工作性質(zhì)：全職
作息制度：雙休
主要工作：
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的安裝、調(diào)試、管理，能夠根據(jù)工程圖紙確定現(xiàn)場(chǎng)電氣設(shè)備的架構(gòu)；
2、負(fù)責(zé)新設(shè)備電氣的安裝，調(diào)試，驗(yàn)收工作，老設(shè)備電氣的改造，移機(jī)，布局優(yōu)化，動(dòng)作優(yōu)化，設(shè)備功能優(yōu)化工作；
3、解決PLC及電路中存在問(wèn)題，給予現(xiàn)場(chǎng)維修工支持；
4、負(fù)責(zé)制定設(shè)備電氣日常巡檢表，日常點(diǎn)檢表，維修故障分析表，檢查落實(shí)情況及根據(jù)效果進(jìn)行修訂；
5、負(fù)責(zé)公司電力系統(tǒng)的正常運(yùn)行，保障生產(chǎn)的順利和安全；
6、負(fù)責(zé)維修設(shè)備服務(wù)器上的所有PLC、TP和Robots程序備案；
7、負(fù)責(zé)本部門電氣知識(shí)的培訓(xùn)，及其他部門的電氣項(xiàng)目的支持和配合；8、建立備品備件清單，建立安全庫(kù)存，并有效管理倉(cāng)庫(kù)的領(lǐng)料和出庫(kù)；識(shí)別關(guān)鍵的備件清單，在使用進(jìn)行登記及庫(kù)存管理；

學(xué)歷要求：大專
專業(yè)類別：機(jī)械/儀表類  電氣工程師
年齡要求：25 - 40歲
工作經(jīng)驗(yàn)：1年
其他要求：1、Qualifications:素質(zhì)要求：大專以上2、Experience經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上大型制造汽車零部件工廠電氣維護(hù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、Special Knowledge or skill特殊技能/專業(yè)知識(shí)的要求:熟悉PLC 編程、通訊、變頻伺服控制；4、Personality/Important Traint to Note需要強(qiáng)調(diào)的品質(zhì)：高度責(zé)任心、成本意識(shí)，善于溝通協(xié)調(diào)
職位地址：http://m.mnfstech.com/zpxx_879101.html 

2、產(chǎn)品工程師（實(shí)習(xí)生亦可）   1人   薪資面議

工作地點(diǎn)：太倉(cāng)新區(qū)
工作性質(zhì)：全職
作息制度：雙休
主要工作：
1、負(fù)責(zé)管理和完成產(chǎn)品開發(fā)、過(guò)程開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)完成開發(fā)項(xiàng)目的工程概念設(shè)計(jì)已支持項(xiàng)目獲取流程；
3、遵從公司的產(chǎn)品開發(fā)流程和研發(fā)策略，為國(guó)內(nèi)外主機(jī)廠提供優(yōu)質(zhì)的工程服務(wù)；
4、根據(jù)項(xiàng)目時(shí)間要求執(zhí)行，發(fā)起并跟蹤任務(wù)完成情況，并作好開發(fā)記錄；
5、組織關(guān)于產(chǎn)品設(shè)計(jì)概念的討論會(huì)，以支持管理層決定及持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目；
6、支持工程知識(shí)管理團(tuán)隊(duì)完成設(shè)計(jì)指導(dǎo)，*** 實(shí)踐，經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的數(shù)據(jù)庫(kù)的完成和更新；
7、成本意識(shí)，每個(gè)階段的成本整理匯總，針對(duì)虧損事項(xiàng)制定方案；
8、推動(dòng)項(xiàng)目的開發(fā)及投產(chǎn)，按時(shí)完成各階段的零件交付；
9、BOM的確定和工程變更的執(zhí)行；
10、主導(dǎo)完成量產(chǎn)前的PPAP審核；
11、對(duì)已經(jīng)投產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行VAVE改進(jìn)；
12、負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)周期中的技術(shù)問(wèn)題；生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題；
13、遵循APQP流程，各個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)召開相應(yīng)的GR會(huì)議并做好記錄；
14、支持質(zhì)量部部門，分析質(zhì)量問(wèn)題，共同制定解決方案；
15、批準(zhǔn)項(xiàng)目工藝文件的制定，修訂、發(fā)放；解決現(xiàn)場(chǎng)的工藝問(wèn)題；
16、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)；
1、Qualifications:素質(zhì)要求： 準(zhǔn)確的語(yǔ)言表達(dá)能力、推理判斷能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，獨(dú)立的制造分析能力2、Experience經(jīng)驗(yàn)要求：汽車軟內(nèi)飾行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)3、Special Knowledge or skill特殊技能/專業(yè)知識(shí)的要求：熟悉CATIA,UG等軟件的使用，熟悉工程制圖，有軟內(nèi)飾系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先4、Personality/Important Traint to Note需要強(qiáng)調(diào)的品質(zhì)：工作踏實(shí)認(rèn)真，接受領(lǐng)導(dǎo)安排的加班，出差等任務(wù)

學(xué)歷要求：大專
年齡要求：22 - 40歲
工作經(jīng)驗(yàn)：3年
要求外語(yǔ)：英語(yǔ) 良好
職位地址：http://m.mnfstech.com/zpxx_901542.html 

3、前臺(tái)接待   1人   薪資面議

工作地點(diǎn)：太倉(cāng)新區(qū)
工作性質(zhì)：全職
作息制度：雙休
主要工作：
1、負(fù)責(zé)受訪來(lái)電、來(lái)客的接待，對(duì)來(lái)訪者熱情接待，引導(dǎo)來(lái)訪者在接待區(qū)等候，同時(shí)通知有關(guān)部門；
2、負(fù)責(zé)公司人員考勤的匯總，對(duì)不正常數(shù)據(jù)提交給人事部相關(guān)人員；
3、負(fù)責(zé)新員工指紋錄入及胸卡、名片的制作；
4、負(fù)責(zé)公司員工餐、飲用水的訂購(gòu)及費(fèi)用結(jié)算；
5、負(fù)責(zé)公司后勤倉(cāng)庫(kù)的管理；
6、負(fù)責(zé)公司公共辦公區(qū)域辦公設(shè)備（復(fù)印機(jī)、熱熔機(jī)等）日常維護(hù)和保養(yǎng)；
7、負(fù)責(zé)公司信件的管理及費(fèi)用的結(jié)算；
8、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待區(qū)的日常管理；
9、負(fù)責(zé)員工更衣柜的管理和發(fā)放；
10、負(fù)責(zé)公司食堂和清潔工的管理；
11、本崗位人員無(wú)特殊情況不得擅自離開本崗位；
12、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)；

學(xué)歷要求：大專
專業(yè)類別：其它專業(yè)  文秘或人力資源管理類
年齡要求：24 - 35歲
工作經(jīng)驗(yàn)：1年
要求外語(yǔ)：英語(yǔ) 熟練
其他要求：1、Qualifications:素質(zhì)要求：大專以上，文秘類或人力資源管理類2、Experience經(jīng)驗(yàn)要求:1年以上前臺(tái)接待工作經(jīng)驗(yàn)3、Special Knowledge or skill特殊技能/專業(yè)知識(shí)的要求:個(gè)人形象氣質(zhì)佳，具有親和力、身高160CM以上，能進(jìn)行日常英語(yǔ)會(huì)話4、Personality/Important Traint to Note需要強(qiáng)調(diào)的品質(zhì)：誠(chéng)實(shí)，肯干，有上進(jìn)心
職位地址：http://m.mnfstech.com/zpxx_904422.html 

4、CI 工程師   1人   薪資面議

工作地點(diǎn)：太倉(cāng)新區(qū)
工作性質(zhì)：全職
作息制度：雙休
主要工作：
1.根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃確定年度指標(biāo)，制定、分解公司的持續(xù)改進(jìn)年度目標(biāo)；
2.收集、整理、歸納、篩選合理化建議，組織月度評(píng)審會(huì)，對(duì)合理化建議進(jìn)行評(píng)審并跟蹤；
3.每周召開CI會(huì)議，跟蹤C(jī)I項(xiàng)目進(jìn)度情況，跨部門協(xié)調(diào)、分配重點(diǎn)工作；
4.每月Rbpoint數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，追蹤各部門實(shí)施進(jìn)度；
5.定期評(píng)審制造工藝流程及更新layout，提出改善方案，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)能提升，組織評(píng)審工藝定額；
6.對(duì)已經(jīng)投產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行VAVE改進(jìn)，成本意識(shí)，針對(duì)虧損項(xiàng)目制定專項(xiàng)方案；
7.新項(xiàng)目產(chǎn)能規(guī)劃，量產(chǎn)項(xiàng)目產(chǎn)能評(píng)審，更新維護(hù)公司產(chǎn)能分析數(shù)據(jù);
8.參與工裝器具設(shè)計(jì)的評(píng)審；
9.提供新設(shè)備、新工藝開發(fā)方案支持并實(shí)施推廣，確保產(chǎn)品制造過(guò)程高效、精益、領(lǐng)先于行業(yè)水平；
10.支持其他部門，分析過(guò)程問(wèn)題，共同制定解決方案；
11.支持工程團(tuán)隊(duì)完成前期策劃，避免重復(fù)問(wèn)題發(fā)生，經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)庫(kù)的更新；
12.完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)；

學(xué)歷要求：本科
專業(yè)類別：機(jī)械/儀表類 
年齡要求：28 - 40歲
工作經(jīng)驗(yàn)：5年
要求外語(yǔ)：英語(yǔ) 良好
其他要求：1、Qualifications:素質(zhì)要求： 準(zhǔn)確的語(yǔ)言表達(dá)能力、推理判斷能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，獨(dú)立的制造分析能力2、Experience經(jīng)驗(yàn)要求：汽車軟內(nèi)飾行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)3、Special Knowledge or skill特殊技能/專業(yè)知識(shí)的要求：熟悉生產(chǎn)流程，有軟內(nèi)飾系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先4、Personality/Important Traint to Note需要強(qiáng)調(diào)的品質(zhì)：工作踏實(shí)認(rèn)真，接受領(lǐng)導(dǎo)安排的加班，出差等任務(wù)
職位地址：http://m.mnfstech.com/zpxx_909625.html 

5、維修電工   1人   薪資面議

工作地點(diǎn)：太倉(cāng)新區(qū)
工作性質(zhì)：全職
作息制度：兩班倒
主要工作：
1、負(fù)責(zé)車間設(shè)備的電氣維修和保養(yǎng)；
2、負(fù)責(zé)工廠工程的電路的維修和保養(yǎng)；
3、定期的更新電氣設(shè)備的保養(yǎng)及電氣設(shè)備日常的點(diǎn)檢保養(yǎng)；
4、負(fù)責(zé)維護(hù)工廠日常電氣系統(tǒng)的正常運(yùn)作；
5、熟悉液壓、PLC編程；

學(xué)歷要求：中專
年齡要求：25 - 45歲
適宜性別：男
工作經(jīng)驗(yàn)：3年
技能資質(zhì)：持有效的電工進(jìn)網(wǎng)證
其他要求：1、 中專及以上學(xué)歷；2、3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、具有高低壓電工所需的相關(guān)證件；4、負(fù)責(zé)配電設(shè)備及動(dòng)力設(shè)備的日常運(yùn)行、維修保養(yǎng)工作；確保工廠各種設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；5、很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力；6、能適應(yīng)12小時(shí)倒班制度；
職位地址：http://m.mnfstech.com/zpxx_910657.html 

6、電氣工程師（實(shí)習(xí)）   1人   薪資面議

工作地點(diǎn)：太倉(cāng)新區(qū)
工作性質(zhì)：全職
作息制度：雙休
主要工作：
1、協(xié)助工程師進(jìn)行設(shè)備安裝、調(diào)試、改造工作的完成；
2、協(xié)助部門相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，制作成部門報(bào)表；
3、協(xié)助完成部門有關(guān)的審核資料的準(zhǔn)備；
4、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)；

學(xué)歷要求：大專
專業(yè)類別：機(jī)械/儀表類  電氣工程與自動(dòng)化
其他要求：2023屆優(yōu)秀畢業(yè)生
職位地址：http://m.mnfstech.com/zpxx_917081.html 

8、維修主管   1人   薪資面議

工作地點(diǎn)：太倉(cāng)新區(qū)
工作性質(zhì)：全職
作息制度：雙休
主要工作：
1、落實(shí)保養(yǎng)計(jì)劃，并督促安排人員按計(jì)劃執(zhí)行；
2、落實(shí)日點(diǎn)檢表，監(jiān)督執(zhí)行點(diǎn)檢并優(yōu)化更新點(diǎn)檢內(nèi)容；
3、匯總設(shè)備故障原因，分析對(duì)策的可行性以及優(yōu)化對(duì)策；
4、負(fù)責(zé)對(duì)維修人員的技能培訓(xùn)，技能考核；
5、落實(shí)設(shè)備故障的快速處理，合理安排日常工作；
6、主設(shè)備及周邊輔助設(shè)備的性能，動(dòng)作，安全，節(jié)能作出持續(xù)改進(jìn)；
7、控制維修成本，合理采購(gòu)；8、負(fù)責(zé)公司水電氣供應(yīng)及消耗，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)匯報(bào)處理；
9、協(xié)助本部門安全生產(chǎn)責(zé)任制、質(zhì)量、環(huán)境安全管理體系要求；
10、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展IATF16949質(zhì)量體系及ISO140001環(huán)境體系的運(yùn)行和實(shí)施；
11、負(fù)責(zé)維修保養(yǎng)過(guò)程中產(chǎn)生的廢棄物分類存放和正確處置；
12、完成上級(jí)交辦其他的工作任務(wù)；

學(xué)歷要求：大專
專業(yè)類別：機(jī)械/儀表類  電氣工程與自動(dòng)化
年齡要求：30 - 50歲
工作經(jīng)驗(yàn)：5年
要求外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般
其他要求：1、素質(zhì)要求：大專以上，電氣自動(dòng)化專業(yè)優(yōu)先2、經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上設(shè)備維修工作經(jīng)驗(yàn)；3、特殊技能/專業(yè)知識(shí)的要求:熟悉液壓機(jī)，發(fā)泡機(jī)，機(jī)器人編程,西門子PLC編程4、需要強(qiáng)調(diào)的品質(zhì)：高度責(zé)任心、能配合加班
職位地址：http://m.mnfstech.com/zpxx_917122.html 

9、模具工程師(現(xiàn)場(chǎng))   1人   薪資面議

工作地點(diǎn)：太倉(cāng)新區(qū)
工作性質(zhì)：全職
作息制度：?jiǎn)涡?br />主要工作：
1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的模具轉(zhuǎn)移確認(rèn)--包括模具數(shù)據(jù)等；
2、負(fù)責(zé)工廠模具更改、維修保養(yǎng)及模具履歷的編制及執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)模具更改、維修進(jìn)度，提高制造的效益、效率；
4、負(fù)責(zé)在產(chǎn)模具點(diǎn)檢的日常管理，確保工裝設(shè)備能滿足產(chǎn)品生產(chǎn)所需；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督IATF16949質(zhì)量體系及ISO140001環(huán)境體系的運(yùn)行和實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)協(xié)助落實(shí)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)廢棄物分類存放、化學(xué)品使用符合公司相關(guān)規(guī)定
7、負(fù)責(zé)協(xié)助落實(shí)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)異常模具突發(fā)狀況的維修；
8、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)；

學(xué)歷要求：大專
專業(yè)類別：機(jī)械/儀表類 
年齡要求：25 - 40歲
適宜性別：男
要求外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般
其他要求：1、Qualifications:素質(zhì)要求：大專以上2、Experience經(jīng)驗(yàn)要求: 熟悉模具材料及制造工藝, 熱壓, 發(fā)泡模具和產(chǎn)品3、Special Knowledge or skill特殊技能/專業(yè)知識(shí)的要求:熟練應(yīng)用各種CAD軟件4、Personality/Important Traint to Note需要強(qiáng)調(diào)的品質(zhì)：誠(chéng)實(shí)，肯干，具有上進(jìn)心
職位地址：http://m.mnfstech.com/zpxx_917177.html 

10、生產(chǎn)組長(zhǎng)   1人   月薪 6500-9000 元

工作地點(diǎn)：太倉(cāng)新區(qū)
工作性質(zhì)：全職
作息制度：兩班倒
主要工作：
1、 組織和利用本組人力、機(jī)器、原材料、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境按照生產(chǎn)工藝（作業(yè)指導(dǎo)書），溝通協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)確保本組優(yōu)質(zhì)高效完成生產(chǎn)任務(wù)；
2、 負(fù)責(zé)組織召開班前班后會(huì)，監(jiān)督檢查人員、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、工器具的5S狀況；
3、 負(fù)責(zé)本組的現(xiàn)場(chǎng)管理：包括人員管理、設(shè)備管理、物料管理、生產(chǎn)進(jìn)度及產(chǎn)品質(zhì)量工藝的控制；班后辦理產(chǎn)品入庫(kù)手續(xù)，連同產(chǎn)品的合格情況，與倉(cāng)庫(kù)做產(chǎn)品交接；協(xié)助班長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)及匯總每班生產(chǎn)日?qǐng)?bào)，匯報(bào)應(yīng)包括原材料的消耗、成品產(chǎn)出、產(chǎn)品質(zhì)量和設(shè)備停機(jī)等，妥善處理本班組的意外突發(fā)事件，并及時(shí)報(bào)告；
4、 檢查監(jiān)督每道工序、每個(gè)工作步驟是否都按照規(guī)定、要求進(jìn)行，貫徹IATF16949.ISO140001管理體系，認(rèn)真推行安全、5S要求；
5、 認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、貫徹并執(zhí)行公司或上級(jí)發(fā)布的規(guī)定、通知、指示及其他安排；
6、 嚴(yán)格按《員工手冊(cè)》及其他規(guī)定抓好本班組勞動(dòng)紀(jì)律，按組長(zhǎng)的權(quán)限表彰或處罰員工；如有超出本職范圍及時(shí)上報(bào)處理，不處理又不報(bào)告的將承擔(dān)連帶責(zé)任；
7、 負(fù)責(zé)公正、真實(shí)、合理的對(duì)本組員工進(jìn)行工作考核；8、 做好交接班工作，不將隱患交給下一班；
9、對(duì)本組的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，抓好崗位安全教育，每日對(duì)本組各部位進(jìn)行安全檢查；
10、負(fù)責(zé)對(duì)本組員工進(jìn)行日常工作教導(dǎo)；使新員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境并掌握本崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)；使本組每名員工都了解和掌握公司正在實(shí)施的管理方法和制度了解并有效控制員工的工作情緒及動(dòng)態(tài)，采取相應(yīng)措施化解；
11、確保本組始終保持高效、和諧、有序的工作狀態(tài)；
12、協(xié)助班長(zhǎng)落實(shí)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)廢棄物分類存放、化學(xué)品使用符合公司相關(guān)規(guī)定
13、在工作中必須以身作則，起到模范帶頭作用，完成上級(jí)安排的其他工作；

學(xué)歷要求：高中
年齡要求：25 - 45歲
適宜性別：男
工作經(jīng)驗(yàn)：2年
其他要求：有2年以上生產(chǎn)帶班工作經(jīng)驗(yàn)，具有現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；能適應(yīng)倒班制！有發(fā)泡工作崗位者佳
職位地址：http://m.mnfstech.com/zpxx_917498.html 

聯(lián)系方式

公司地址：太倉(cāng)市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)寧波東路55號(hào)