企業(yè)簡介

雅鹿創(chuàng)立于1972年，從服裝生產、銷售起家，經40多年的發(fā)展，目前已成為擁有服裝、化纖、金融、地產、物流等多領域、多業(yè)務的綜合企業(yè)集團。從1998年起，雅鹿轉型發(fā)展羽絨服業(yè)務，并成為行業(yè)領導者之一。目前雅鹿服裝板塊發(fā)展以雅鹿羽絨服、四季男裝定位的“雅鹿男裝”、四季男女裝定位的“雅鹿工廠店”、社區(qū)自選店定位的“雅鹿優(yōu)選”、職業(yè)裝定制五位一體全面發(fā)展。2019年，雅鹿位列服裝行業(yè)百強榜單第37位、中國民營企業(yè)制造業(yè)500強第311位，,雅鹿品牌的無形資產達223.35億元，位居中國500最具價值品牌榜263位。

江蘇雅鹿品牌運營股份有限公司是雅鹿控股子公司，是集團發(fā)展的重點項目，2014年6月正式開始運營。雅鹿運營自成立以來，通過不斷整合產業(yè)鏈、創(chuàng)新商業(yè)模式，形成了雅鹿男裝、雅鹿工廠店、職業(yè)裝定制和雅鹿優(yōu)選四位一體的多元發(fā)展模式，迎合消費者多重訴求，持續(xù)推進多品類市場細分戰(zhàn)略布局。 雅鹿運營采用供應商、加盟商、平臺運營商利益共享、風險共擔的雅鹿生態(tài)鏈商業(yè)模式，從2014年至2018年，在短短4年間，實現(xiàn)了銷售額從0到14.2億的跨越式發(fā)展，已成為男裝連鎖行業(yè)領軍企業(yè)。

雅鹿集團將加快戰(zhàn)略轉型，以雅鹿品牌為龍頭、以雅鹿男裝為重點核心，全面發(fā)展，努力推進制造業(yè)品牌向商業(yè)品牌轉化整合工作，努力打造具有國際競爭力的一流企業(yè)集團。不斷提升研發(fā)設計能力和產品附加值，推動產業(yè)鏈向兩端延伸，價值鏈向高端攀升，進一步加強雅鹿的核心競爭力，實現(xiàn)雅鹿的再一次跨越式發(fā)展。

招聘職位

1、事業(yè)部總經理   5人   月薪：￥15000-￥20000元

職位類別：經營管理類:總經理、經理
工作地點：太倉市
工作性質：全職
作息制度：單休
食宿情況：[早餐] [午餐] [晚餐] [提供宿舍]
主要工作：工作職責： 1、根據事業(yè)部年度目標，制定崗位年度工作計劃，并確保落地。協(xié)助做好事業(yè)部年度目標規(guī)劃及分解工作；根據事業(yè)部年度目標分解，制定本崗位目標任務承接計劃；圍繞目標，制定本崗位年度、月度、周工作計劃，并有效執(zhí)行。 2、負責分銷客戶拓展、合同簽約、按期回款工作，確保目標達成。根據年度目標任務與分銷商簽訂合同，做好合同履約及按期回款工作；負責新分銷客戶的拓展工作，不斷提高品牌授權收入；協(xié)助分銷商做好分銷業(yè)務對接及拓展工作。 3、對接電商平臺，維護良好合作關系，爭取平臺資源支持。與合作的電商平臺保持溝通互動，維護商務合作關系；及時關注電商平臺政策動態(tài)，發(fā)現(xiàn)并爭取合作機會；爭取電商平臺資源支持，提質增效。 4、指導、賦能分銷商及其店鋪，提升分銷店鋪銷售。負責分銷商授權業(yè)務對接并提升服務效率，做好開店申請、授權證書發(fā)放、商標輔料申領等服務工作；對接平臺資源，促成公司、分銷商、平臺三方合作，提升銷售，增加品牌授權收入；對接優(yōu)質供應鏈資源，為店鋪銷售提供供應渠道及產品資源；協(xié)助上級完成分銷商激勵政策的制定及實施。 5、做好分銷商及其店鋪運營數據分析和有效監(jiān)控，確保店鋪良性運營。統(tǒng)籌協(xié)助分銷商店鋪運營工作，跟進核心店鋪運營狀況；負責店鋪運營數據統(tǒng)計、分析，包括但不限于平臺銷售產品排名分析、單品數據分析、平臺店鋪排名分析、店鋪數據分析、各類大促活動期間戰(zhàn)報制作、店鋪運營指導和各類PPT制作和運用等，并及時提出店鋪診斷報告及合理化建議；適應電商工作時間和節(jié)奏，第一時間完成大促期間數據處理；做好分銷商及其店鋪商標使用、產品質量、售后服務等方面的有效監(jiān)管。 6、塑造良好品牌形象，為品牌授權業(yè)務提供有力保障。熟悉產品開發(fā)、訂貨、質量管控、客服服務等流程，做好協(xié)同工作，實現(xiàn)公司利益最大化；與分銷商建立良好的溝通協(xié)作關系，強化服務，反饋合理化建議，建立長期合作共贏的合作伙伴關系，提升客戶對品牌的認同感。 任職要求： 30-40歲，大專以上，有店鋪運營經驗或招商談判經驗，鞋服等快消品行業(yè)優(yōu)先，了解品牌授權模式；有招商談判經驗；有產品供應鏈開發(fā)經驗；熟悉天貓、京東、拼多多、唯品會、抖音、快手等電商平臺運營規(guī)則；會運用數據分析；熟練使用生意參謀/數據銀行/云圖/羅盤策略/聚水潭等； 能適應華東地區(qū)經常出差。 豐厚年終績效獎金！

學歷要求：大專及以上
年齡要求：28歲 - 40歲
工作經驗：10年及以上
電腦水平：熟練
其他要求：有品牌授權工作經驗或創(chuàng)業(yè)經歷優(yōu)先
職位信息和應聘：http://m.mnfstech.com/zpxx_975635.html

2、品牌授權總監(jiān)/經理   5人   月薪：￥8000-￥15000元

職位類別：市場/銷售類
工作地點：太倉新區(qū)
工作性質：全職
作息制度：單休
食宿情況：[早餐] [午餐] [晚餐] [提供工作餐] [提供宿舍]
主要工作：工作職責： 1、根據事業(yè)部年度目標，制定崗位年度工作計劃，并確保落地。協(xié)助做好事業(yè)部年度目標規(guī)劃及分解工作；根據事業(yè)部年度目標分解，制定本崗位目標任務承接計劃；圍繞目標，制定本崗位年度、月度、周工作計劃，并有效執(zhí)行。 2、負責分銷客戶拓展、合同簽約、按期回款工作，確保目標達成。根據年度目標任務與分銷商簽訂合同，做好合同履約及按期回款工作；負責新分銷客戶的拓展工作，不斷提高品牌授權收入；協(xié)助分銷商做好分銷業(yè)務對接及拓展工作。 3、對接電商平臺，維護良好合作關系，爭取平臺資源支持。與合作的電商平臺保持溝通互動，維護商務合作關系；及時關注電商平臺政策動態(tài)，發(fā)現(xiàn)并爭取合作機會；爭取電商平臺資源支持，提質增效。 4、指導、賦能分銷商及其店鋪，提升分銷店鋪銷售。負責分銷商授權業(yè)務對接并提升服務效率，做好開店申請、授權證書發(fā)放、商標輔料申領等服務工作；對接平臺資源，促成公司、分銷商、平臺三方合作，提升銷售，增加品牌授權收入；對接優(yōu)質供應鏈資源，為店鋪銷售提供供應渠道及產品資源；協(xié)助上級完成分銷商激勵政策的制定及實施。 5、做好分銷商及其店鋪運營數據分析和有效監(jiān)控，確保店鋪良性運營。統(tǒng)籌協(xié)助分銷商店鋪運營工作，跟進核心店鋪運營狀況；負責店鋪運營數據統(tǒng)計、分析，包括但不限于平臺銷售產品排名分析、單品數據分析、平臺店鋪排名分析、店鋪數據分析、各類大促活動期間戰(zhàn)報制作、店鋪運營指導和各類PPT制作和運用等，并及時提出店鋪診斷報告及合理化建議；適應電商工作時間和節(jié)奏，第一時間完成大促期間數據處理；做好分銷商及其店鋪商標使用、產品質量、售后服務等方面的有效監(jiān)管。 6、塑造良好品牌形象，為品牌授權業(yè)務提供有力保障。熟悉產品開發(fā)、訂貨、質量管控、客服服務等流程，做好協(xié)同工作，實現(xiàn)公司利益最大化；與分銷商建立良好的溝通協(xié)作關系，強化服務，反饋合理化建議，建立長期合作共贏的合作伙伴關系，提升客戶對品牌的認同感。 任職要求： 28-40歲，大專以上，有店鋪運營經驗或招商談判經驗，鞋服等快消品行業(yè)優(yōu)先，了解品牌授權模式；有招商談判經驗；有產品供應鏈開發(fā)經驗；熟悉天貓、京東、拼多多、唯品會、抖音、快手等電商平臺運營規(guī)則；會運用數據分析；熟練使用生意參謀/數據銀行/云圖/羅盤策略/聚水潭等； 能適應華東地區(qū)經常出差。優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。 可晉升崗位：事業(yè)部總經理

學歷要求：大專及以上
年齡要求：25歲 - 38歲
工作經驗：5年及以上
電腦水平：熟練
其他要求：具有創(chuàng)業(yè)精神佳
職位信息和應聘：http://m.mnfstech.com/zpxx_970918.html

3、電商總監(jiān)/經理   3人   月薪：￥8000-￥15000元

職位類別：市場/銷售類
工作地點：太倉新區(qū)
工作性質：全職
作息制度：單休
食宿情況：[早餐] [午餐] [下午茶] [提供工作餐] [提供宿舍]
主要工作：工作職責： 1、根據事業(yè)部年度目標，制定崗位年度工作計劃，并確保落地。協(xié)助做好事業(yè)部年度目標規(guī)劃及分解工作；根據事業(yè)部年度目標分解，制定本崗位目標任務承接計劃；圍繞目標，制定本崗位年度、月度、周工作計劃，并有效執(zhí)行。 2、負責分銷客戶拓展、合同簽約、按期回款工作，確保目標達成。根據年度目標任務與分銷商簽訂合同，做好合同履約及按期回款工作；負責新分銷客戶的拓展工作，不斷提高品牌授權收入；協(xié)助分銷商做好分銷業(yè)務對接及拓展工作。 3、對接電商平臺，維護良好合作關系，爭取平臺資源支持。與合作的電商平臺保持溝通互動，維護商務合作關系；及時關注電商平臺政策動態(tài)，發(fā)現(xiàn)并爭取合作機會；爭取電商平臺資源支持，提質增效。 4、指導、賦能分銷商及其店鋪，提升分銷店鋪銷售。負責分銷商授權業(yè)務對接并提升服務效率，做好開店申請、授權證書發(fā)放、商標輔料申領等服務工作；對接平臺資源，促成公司、分銷商、平臺三方合作，提升銷售，增加品牌授權收入；對接優(yōu)質供應鏈資源，為店鋪銷售提供供應渠道及產品資源；協(xié)助上級完成分銷商激勵政策的制定及實施。 5、做好分銷商及其店鋪運營數據分析和有效監(jiān)控，確保店鋪良性運營。統(tǒng)籌協(xié)助分銷商店鋪運營工作，跟進核心店鋪運營狀況；負責店鋪運營數據統(tǒng)計、分析，包括但不限于平臺銷售產品排名分析、單品數據分析、平臺店鋪排名分析、店鋪數據分析、各類大促活動期間戰(zhàn)報制作、店鋪運營指導和各類PPT制作和運用等，并及時提出店鋪診斷報告及合理化建議；適應電商工作時間和節(jié)奏，第一時間完成大促期間數據處理；做好分銷商及其店鋪商標使用、產品質量、售后服務等方面的有效監(jiān)管。 6、塑造良好品牌形象，為品牌授權業(yè)務提供有力保障。熟悉產品開發(fā)、訂貨、質量管控、客服服務等流程，做好協(xié)同工作，實現(xiàn)公司利益最大化；與分銷商建立良好的溝通協(xié)作關系，強化服務，反饋合理化建議，建立長期合作共贏的合作伙伴關系，提升客戶對品牌的認同感。 任職要求： 28-40歲，大專以上，有店鋪運營經驗或招商談判經驗，鞋服等快消品行業(yè)優(yōu)先，了解品牌授權模式；有招商談判經驗；有產品供應鏈開發(fā)經驗；熟悉天貓、京東、拼多多、唯品會、抖音、快手等電商平臺運營規(guī)則；會運用數據分析；熟練使用生意參謀/數據銀行/云圖/羅盤策略/聚水潭等； 能適應華東地區(qū)經常出差。優(yōu)秀畢業(yè)生亦可。 可晉升崗位：事業(yè)部總經理

學歷要求：大專及以上
年齡要求：28歲 - 40歲
電腦水平：精通
其他要求：具有創(chuàng)業(yè)精神，圖安逸者勿擾！
職位信息和應聘：http://m.mnfstech.com/zpxx_970924.html

聯(lián)系方式

公司地址：太倉市鄭和中路318號雅鹿大廈
企業(yè)電話：051253121789
企業(yè)傳真：051253121789
企業(yè)郵箱：jsylnz@126.com
企業(yè)網址：http://[網址不可見]/
聯(lián)系人：夏先生
人事QQ：2053728793
招聘郵箱：jsylnz@126.com