企業(yè)簡介

天積維爾光電科技最早成立于 2013 年，天積維爾光電科技國內分支機構遍及北京、宿遷、無錫、深圳等地，目前公司在無錫擁有 1 個建筑面積超過 20000 平方米，占地 3.3 萬平方米的自動化產品生產 基地和測試中心，年生產能力 1.5GW，另外在北京、上海和西北主要 省份成立營銷和服務中心，服務當?shù)赜脩?。國際方面，在德國和澳大 利亞成立分公司，聘請當?shù)貑T工，為當?shù)乜蛻籼峁┛焖俦憬莸姆?，推動天積維爾光電科技的國際化進程，打造國際化的蘇州天積維爾光 電科技有限公司。 蘇州天積維爾光電科技有限公司目前主要產品有大型地面電站 光伏支架，光伏大棚，分布式屋頂支架，和光伏組件邊框。其中取得 ISO9001、14001 認證，通過SGS 等多種認證測試。天積維爾光電科技生產的光伏支架已經(jīng)成功在國內外主要項目中應用，我們從設計到 指導安裝，為客戶提供一站式服務。另外在國內我們同各大光伏總承及其他承建方緊密合作，同無錫艾能電力工程有限公司合作完成的 18MW 項目，山東青島昌盛日電在磴口工業(yè)園區(qū)南灘兩期共計 60MW 項目，中國機械設備工程股份有限公司 20MW 等項目都備受好評，天積維爾光電科技正在全力配合電站的施工建設，確保順利并網(wǎng)發(fā)電。蘇州天積維爾光電科技有限公司已經(jīng)將優(yōu)質的產品和服務提供 給國內外客戶，將我們優(yōu)質的產品和服務提供給您，為全世界的光伏事業(yè)做出貢獻。公司擁有完整的產品質量管理體系，具備完整的售后服務體系和一大批高素質的技術職工。公司先后獲得授予“國家高新技術企業(yè)”、“民營科技型企業(yè)”、“質量管理體系證書”、“環(huán)境管理體系證書”等榮譽稱號和資質。天積維爾擁有自主知識產權，其中獲得發(fā)明專利1項，實用新型專利33項。

招聘職位

1、人事行政部部長   1人   月薪：面議

職位類別：人事/行政類
工作地點：太倉城廂
工作性質：全職
作息制度：雙休
食宿情況：有食宿
主要工作：公司在太倉與泗洪同時設立工廠，本崗位負責太倉與泗洪兩個地區(qū)的人力資源與行政管理，具體工作內容： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，滿足各部門用人需求; 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 4、制度流程建設、各類活動組織、辦公環(huán)境管理、客戶接待后勤事務安排； 5、負責組織編寫各部門職位說明書; 6、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，向公司領導提出人力資源管理建議； 7、確定公司年度招聘計劃、公司人工成本以及行政費用的預算與管理，與部門溝通招聘需求負責招聘工作; 8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動，改善團隊氛圍，提升團隊凝聚力; 9、熟悉人力資源6大模塊;負責企業(yè)文化宣講及培訓。 10、負責行政后勤（保潔、食堂、門衛(wèi)等），辦公室等事宜管理協(xié)調。制度流程建設、各類活動組織、辦公環(huán)境管理、客戶接待后勤事務安排； 11、領導交辦的其他事項。 本崗位試用期3個月，試用期內先任職人事行政部主管，轉正后任命為人事行政部部長。必備條件：需要具備熟悉薪資體系與核算、審核及制定方案的能力，EXCEL函數(shù)技能非常優(yōu)秀，如沒有這方面的能力請免投簡歷。

學歷要求：大專及以上
年齡要求：30歲 - 45歲
工作經(jīng)驗：5年及以上
電腦水平：熟練
技能資質：人力資源管理師證（二/三級）
其他要求：扏有人力資源二級管理師證的優(yōu)先考慮，本崗位需接受在出差外地工廠基地。必備條件：需要具備熟悉薪資體系與核算、審核及制定方案的能力，EXCEL函數(shù)技能非常優(yōu)秀，如沒有這方面的能力請免投簡歷。
職位信息和應聘：zpxx_1038692.html

聯(lián)系方式

公司地址：太倉市城廂鎮(zhèn)東林聯(lián)發(fā)科技產業(yè)園3號廠房
企業(yè)電話：0512-53989589
聯(lián)系人：仇小姐