□記者  薛海榮
　　10年前，我市創(chuàng)辦了全省第一家勞務(wù)合作社——華金勞務(wù)合作社。通過(guò)組建勞務(wù)合作社，既解決了一些難以找到合適就業(yè)崗位的農(nóng)村閑置勞動(dòng)力的穩(wěn)定就業(yè)問(wèn)題，又為用工企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)的勞動(dòng)服務(wù)，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　　如今，農(nóng)民勞務(wù)合作社如雨后春筍般不斷涌現(xiàn)。截至目前，全市已累計(jì)組建村集體勞務(wù)合作社85家，入社農(nóng)民超過(guò)1萬(wàn)人。今年1月至10月，全市已實(shí)現(xiàn)勞務(wù)總收益達(dá)1.2億元，平均每個(gè)社員年勞務(wù)收入在1萬(wàn)元以上?！?/p>

　　失地農(nóng)民有了工資性收入

　　“農(nóng)村閑置勞動(dòng)力大多年齡大、文化低、技能差，就業(yè)比較困難。勞務(wù)合作社把他們組織起來(lái)，進(jìn)行各種勞動(dòng)技能的培訓(xùn)，再對(duì)外承攬業(yè)務(wù)，為社員提供工作崗位，幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)，增加農(nóng)民工資性收入?！笔形r(nóng)工辦合作經(jīng)濟(jì)科負(fù)責(zé)人告訴記者。

　　城廂鎮(zhèn)東林村，抓住金倉(cāng)湖生態(tài)公園開(kāi)發(fā)建設(shè)的契機(jī)，因地制宜，組建了東林勞務(wù)合作社，下設(shè)物業(yè)管理、園林綠化、家政服務(wù)、生態(tài)養(yǎng)殖、凈菜合作、衛(wèi)生保潔、勞務(wù)中介7個(gè)部門。成立以來(lái)，合作社積極跑企業(yè)、闖市場(chǎng)，努力拓寬就業(yè)渠道。該村村民顧利菊，加入合作社前，全家每個(gè)月固定收入只有640元，生活貧困。加入合作社后，顧利菊夫婦經(jīng)培訓(xùn)進(jìn)入了園林綠化組，每月能領(lǐng)取1700多元工資，生活得到了明顯改善。

　　新港花苑勞務(wù)合作社成立以后，為了盡可能多地安排40歲至50歲年齡段的社員到周邊企業(yè)就業(yè)，合作社管理人員每年走訪企業(yè)10次以上，密切合作社與企業(yè)的關(guān)系。一年多來(lái)，新港花苑勞務(wù)合作社已經(jīng)幫助社區(qū)內(nèi)近千名社員成功就業(yè)，每戶每年增收1萬(wàn)多元。

　　增強(qiáng)了抵御風(fēng)險(xiǎn)能力

　　過(guò)去，一些農(nóng)民由于年齡偏大，加上缺乏就業(yè)技能，想找到力所能及的工作非常難。勞務(wù)合作社把分散的農(nóng)民聚集起來(lái)，以合作社的名義對(duì)外承接各項(xiàng)業(yè)務(wù)、提供勞務(wù)服務(wù)，既可以優(yōu)化配置勞力、技術(shù)、信息等資源，又能夠爭(zhēng)取較好的勞動(dòng)福利條件，維護(hù)社員勞動(dòng)權(quán)益，有效地提高了農(nóng)民的組織化程度。

　　華金勞務(wù)合作社的負(fù)責(zé)人顧利清說(shuō)：“農(nóng)民加入勞務(wù)合作社后，在面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、就業(yè)壓力時(shí)，可以通過(guò)合作社這一整體來(lái)共同應(yīng)對(duì)，大大增強(qiáng)了抵御各種風(fēng)險(xiǎn)的能力。合作社還為每個(gè)社員購(gòu)買社?；蛉松硪馔獗ｋU(xiǎn)，完全消除了他們的后顧之憂?！?/p>

　　華金勞務(wù)合作社現(xiàn)擁有社員551人，多數(shù)是失地的“4050”人員，合作社根據(jù)企業(yè)提供的就業(yè)崗位，采取崗前培訓(xùn)、跟蹤管理、分月考核、年終評(píng)比的方式，實(shí)行崗前、崗中、崗后的全程服務(wù)，使雙方關(guān)系逐步由中介松散型轉(zhuǎn)變?yōu)楹献骶o密型。該合作社不僅為社員購(gòu)買了社保，還為社員投保了人身意外保險(xiǎn)，并在每年的利潤(rùn)中提取一定比例的風(fēng)險(xiǎn)基金，用于合作社生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遭遇經(jīng)濟(jì)損失時(shí)的補(bǔ)貼。

　　發(fā)展了村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)

　　組建農(nóng)民勞務(wù)合作社，不但為農(nóng)村閑置勞動(dòng)力的就業(yè)拓展了新的渠道，而且為村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織增加了新財(cái)源。

　　2007年，陸渡鎮(zhèn)洙涇村剛組建勞務(wù)合作社時(shí)，只有9名社員，服務(wù)內(nèi)容主要是為村里提供衛(wèi)生保潔等服務(wù)。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的運(yùn)作，洙涇勞務(wù)合作社逐步拓展服務(wù)領(lǐng)域，在第二年就投入10多萬(wàn)元購(gòu)置了德國(guó)產(chǎn)路面保潔車，并先后與多家外資企業(yè)簽訂了保潔工作合同。

　　該村的負(fù)責(zé)人告訴記者，目前，洙涇勞務(wù)合作社的社員已增加到近百人，下設(shè)衛(wèi)生保潔、綠化養(yǎng)護(hù)和物業(yè)管理三個(gè)服務(wù)隊(duì)。今年1月至10月，勞務(wù)合作社的總收入已經(jīng)達(dá)到70萬(wàn)元，預(yù)計(jì)全年的勞務(wù)總收入將超過(guò)100萬(wàn)元。除去社員的勞務(wù)工資后，將為村集體經(jīng)濟(jì)帶來(lái)50萬(wàn)元左右的收入，成為村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)新的增長(zhǎng)點(diǎn)。