人事行政經(jīng)理
[1083653]
招聘單位：蘇州宏策光電科技有限公司
發(fā)布：[2025-11-17]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 人事行政經(jīng)理 | 月薪水平： | 10000-15000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 人事/行政類 |
| 工作地區(qū)： | 太倉沙溪 | 作息制度： | 其它 |
| 食宿情況： | [提供工作餐] | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘17人） |
| 福利待遇： | [五險一金] [補充醫(yī)療保險] [帶薪年假] [生日福利] [節(jié)假日福利] [員工旅游] [全勤獎] [績效獎金] [年終獎金] | ||
| 工作描述： |
一、人力資源管理與體系建設(shè) 1. 構(gòu)建、完善并推行公司人力資源及行政管理體系，確保其專業(yè)、規(guī)范并符合公司發(fā)展戰(zhàn)略。 2. 制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督實施，為高層決策者在人力規(guī)劃、組織建設(shè)等方面提供專業(yè)建議。 3. 建立并持續(xù)優(yōu)化招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系等模塊的規(guī)章制度與工作流程。 4. 主導(dǎo)人才招聘工作，拓展招聘渠道，確保關(guān)鍵崗位人才的有效供給。 5. 負(fù)責(zé)薪酬福利體系設(shè)計與優(yōu)化，以及績效考核體系的建立與實施，有效激勵員工。 6. 處理勞動爭議和員工關(guān)系問題，維護(hù)和諧的勞資關(guān)系。 二、行政與后勤管理 1. 全面負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)管理，包括但不限于安全、環(huán)保、食堂、宿舍、車輛、辦公環(huán)境維護(hù)等。 2. 負(fù)責(zé)外聯(lián)與公關(guān)工作，建立并維護(hù)良好的政府關(guān)系、公共關(guān)系。 3. 組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、各類會議及重要接待工作。 4. 負(fù)責(zé)公司重要資質(zhì)證件、檔案文書的管理工作。 5. 控制人力與行政相關(guān)預(yù)算，并對成本控制方法提出改進(jìn)建議。 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 5年以上大中型企業(yè) |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 大專 | 專業(yè)類別： | [管理類] |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | [工商管理] [企業(yè)管理] [人力資源管理] | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 35歲 - 40歲 |
| 工作經(jīng)驗： | 5年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計算機(jī)能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2025-11-14 18:00:06 | ||
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