質(zhì)量經(jīng)理
[1088703]
招聘單位：江蘇科萊泰克科技有限公司
發(fā)布：[2026-01-13]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 質(zhì)量經(jīng)理 | 月薪水平： | 20000-25000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 其它 |
| 工作地區(qū)： | 太倉港區(qū) | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | [提供工作餐] [住房補貼] | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘4人） |
| 福利待遇： | [五險一金] [節(jié)假日福利] [全勤獎] [績效獎金] | ||
| 工作描述： |
1. 戰(zhàn)略與體系建設(shè)：制定并執(zhí)行公司中長期質(zhì)量戰(zhàn)略，確保其與公司整體業(yè)務(wù)目標對齊。 領(lǐng)導(dǎo)建立、維護、優(yōu)化并持續(xù)改進符合IATF 16949、VDA 6.3等汽車行業(yè)核心標準的全面質(zhì)量管理體系。主導(dǎo)客戶審核（如主機廠二方審核）、第三方認證審核及內(nèi)部體系審核，確保體系有效運行。 2. 生產(chǎn)過程質(zhì)量管控：建立并監(jiān)控從進料檢驗（IQC）、過程檢驗（IPQC）到最終檢驗（FQC/OQC）的全流程質(zhì)量控制點。主導(dǎo)解決生產(chǎn)過程中的重大質(zhì)量問題、異常和客訴，運用APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、8D等質(zhì)量工具進行根本原因分析并推動糾正與預(yù)防措施落地。負責(zé)產(chǎn)品先期質(zhì)量策劃（APQP），確保新產(chǎn)品/項目從設(shè)計階段就植入質(zhì)量要求。 3. 供應(yīng)商質(zhì)量管理：建立并完善供應(yīng)商質(zhì)量管理體系，負責(zé)新供應(yīng)商準入審核與現(xiàn)有供應(yīng)商的定期績效評估。領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)商質(zhì)量改進活動，推動關(guān)鍵供應(yīng)商質(zhì)量能力的提升，確保外協(xié)、外購件質(zhì)量穩(wěn)定。 4. 客戶關(guān)系與持續(xù)改進：主導(dǎo)公司持續(xù)改進文化，通過精益生產(chǎn)等方法論，推動質(zhì)量成本（COQ）降低、過程能力提升和效率優(yōu)化。定期向管理層匯報質(zhì)量績效（如PPM、報廢率、客戶投訴率等）及改進計劃。 5. 團隊建設(shè)與管理：負責(zé)質(zhì)量管理團隊的組建、培養(yǎng)、考核與激勵，打造高效、專業(yè)的質(zhì)量團隊。規(guī)劃和實施質(zhì)量相關(guān)培訓(xùn)，提升全公司員工的質(zhì)量意識和技能。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 本科 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 不限 |
| 工作經(jīng)驗： | 2年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計算機能力： | 精通 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： |
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷，機械工程、車輛工程、質(zhì)量管理、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。具備主導(dǎo)或深度參與主機廠項目量產(chǎn)的全過程質(zhì)量保障經(jīng)驗。 2. 專業(yè)知識：精通IATF 16949質(zhì)量管理體系及核心工具（APQP、FMEA、PPAP、SPC、MSA），熟悉VDA系列標準。深刻理解汽車零配件制造工藝（如冷沖壓、熱沖壓、激光切割、焊接、機加工、裝配、表面處理等）及相關(guān)的質(zhì)量管控要點。熟練掌握各種質(zhì)量分析、問題解決工具和統(tǒng)計技術(shù)。 3. 能力素質(zhì)：卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與影響力： 能夠激勵團隊，并在跨部門協(xié)作中推動質(zhì)量改進措施。出色的分析、決策與解決問題能力： 面對復(fù)雜質(zhì)量問題能快速判斷、決策并有效解決。強大的溝通協(xié)調(diào)能力： 能夠流暢地與客戶、供應(yīng)商及內(nèi)部各級人員溝通。 高度的責(zé)任心和抗壓能力： 能在快節(jié)奏、高要求的汽車行業(yè)環(huán)境中勝任工作。 4.能適應(yīng)頻繁出差（長春、北京）。 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2026-01-06 11:08:27 | ||
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