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職位信息 |
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| 職位名稱(chēng): | 人事行政專(zhuān)員 | 月薪水平: | 5000-6000 |
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類(lèi)別: | 人事/行政類(lèi):人事主管、專(zhuān)員 |
| 工作地區(qū): | 太倉(cāng)陸渡 | 作息制度: | 雙休 |
| 食宿情況: | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘33人) | |
| 福利待遇: | [五險(xiǎn)一金] [全勤獎(jiǎng)] [績(jī)效獎(jiǎng)金] | ||
| 工作描述: |
【工作內(nèi)容】 (一)招聘與人才發(fā)展 1. 搭建行業(yè)人才培養(yǎng)體系,重點(diǎn)儲(chǔ)備光學(xué)領(lǐng)域核心骨干與技術(shù)帶頭人。 2. 現(xiàn)場(chǎng)操作員的招聘。 3. 離職率控制及解決人員存留問(wèn)題。 (二)薪酬績(jī)效 1. 制定具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系,確保薪酬與行業(yè)標(biāo)桿對(duì)齊。 2. 組織績(jī)效考核實(shí)施,推動(dòng)結(jié)果應(yīng)用于薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)。 (三)員工關(guān)系 1. 協(xié)調(diào)解決員工反饋的重大問(wèn)題,提升員工滿(mǎn)意度與歸屬感。 2. 監(jiān)督勞動(dòng)合同簽訂、社保公積金繳納、考勤、薪資發(fā)放等基礎(chǔ)工作。 3. 處理臨時(shí)性勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題。 一、 行政管理統(tǒng)籌 1. 統(tǒng)籌公司大型活動(dòng)(如年會(huì)、團(tuán)建)的策劃與執(zhí)行,保障活動(dòng)順利開(kāi)展。 2. 負(fù)責(zé)公司電腦、打印機(jī)的維護(hù)及臺(tái)賬的定期梳理并更新。 3. 宿舍各事項(xiàng)處理(如水電費(fèi)核算,每月衛(wèi)生檢查等)。 4. 公司車(chē)輛每年車(chē)險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi)及年檢、維修保養(yǎng)等事項(xiàng)處理。 5. 每月辦公用品的申購(gòu)。 二、 其他工作 1. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 2. 關(guān)注光學(xué)行業(yè)人力資源與行政管理趨勢(shì),引入先進(jìn)管理理念與工具,持續(xù)優(yōu)化公司管理體系。 【任職要求】 - 本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立處理復(fù)雜問(wèn)題; - 對(duì)人力資源和行政管理工作有熱情,具備較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力; - 擁有高度的職業(yè)道德和保密意識(shí),能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求: | 本科 | 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: | 不限 |
| 詳細(xì)專(zhuān)業(yè)要求: | 不限 | ||
| 適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 不限 |
| 工作經(jīng)驗(yàn): | 不限 | 戶(hù)籍要求: | 不限 |
| 外語(yǔ)能力: | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力: | 精通 |
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間: | 2026-01-22 09:24:39 | ||


