過程質(zhì)量工程師（PQE）
[1094400]
招聘單位：江蘇莫安迪科技有限公司
發(fā)布：[2026-03-04]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 過程質(zhì)量工程師（PQE） | 月薪水平： | 8000-10000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 電子/機(jī)械/工程類:質(zhì)量工程師 |
| 工作地區(qū)： | 太倉新區(qū) | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘10人） | |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
崗位職責(zé) 一、過程質(zhì)量策劃與標(biāo)準(zhǔn)建設(shè) 1. 參與新產(chǎn)品導(dǎo)入（NPI），編制 / 維護(hù) Control Plan（控制計劃）、PFMEA、SIP（檢驗規(guī)范）、SOP 等質(zhì)量文件。 2. 制定 / 優(yōu)化制程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗基準(zhǔn)與判定規(guī)則，確保過程受控。 3. 主導(dǎo)測量系統(tǒng)分析（MSA），確保檢測數(shù)據(jù)可靠。 二、 過程監(jiān)控與異常管理 1. 實時監(jiān)控生產(chǎn)過程，運用 SPC、CPK 等工具分析良率、不良率、一次通過率等關(guān)鍵指標(biāo)。 2. 快速響應(yīng)制程異常，組織原因分析（5Why、魚骨圖），制定臨時 / 永久對策并跟蹤閉環(huán)。 3. 管理不合格品，主導(dǎo)重大質(zhì)量事故處理、跨部門協(xié)調(diào)與停線決策。 三、質(zhì)量問題分析與改進(jìn) 1. 主導(dǎo)內(nèi)外部質(zhì)量問題（含客訴、客退）的 8D 報告 撰寫與整改跟蹤。 2. 運用 QC 七大手法、FMEA、DOE、6 Sigma 等工具推動持續(xù)改善（CIP），降低不良與質(zhì)量成本。 3. 定期輸出質(zhì)量周報 / 月報，識別 TOP 不良并推動專項改善。 四、體系與審核支持 1. 維護(hù)與推行 ISO9001、IATF16949 等質(zhì)量管理體系，確保過程合規(guī)。 2. 配合內(nèi) / 外部審核（客戶、第三方、體系），跟進(jìn)不符合項整改與驗證。 3. 培訓(xùn)一線員工（PQC/IPQC）質(zhì)量意識、檢驗技能與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 五、跨部門協(xié)同 1. 與生產(chǎn)、工程、設(shè)備、研發(fā)、CQE、SQE 緊密協(xié)作，解決跨部門質(zhì)量問題。 2. 對接客戶質(zhì)量需求，處理客戶端質(zhì)量反饋，提升客戶滿意度。 任職要求： 1.大專及以上，機(jī)械、電子、材料、工業(yè)工程、質(zhì)量管理 等理工科專業(yè)優(yōu)先。 2.3年制造業(yè)（電子 / 機(jī)械 / 汽車 / 半導(dǎo)體等）制程質(zhì)量管理經(jīng)驗。 3.有 NPI、SPC、MSA、FMEA、8D 實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.精通質(zhì)量管理體系（ISO9001）與核心質(zhì)量工具 5.具備良好的問題分析、邏輯思維與跨部門推動能力 6.原則性強、抗壓能力好，能堅守質(zhì)量立場 7.良好的溝通協(xié)調(diào)、報告撰寫與團(tuán)隊協(xié)作能力 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 大專 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 不限 |
| 工作經(jīng)驗： | 3年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計算機(jī)能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2026-03-03 14:23:36 | ||
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