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職位信息 |
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| 職位名稱: | 人事行政專員 | 月薪水平: | 5500-7000 |
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 人事/行政類:人事主管、專員 |
| 工作地區(qū): | 太倉城廂 | 作息制度: | 雙休 |
| 食宿情況: | [提供工作餐] [提供宿舍] | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘89人) |
| 福利待遇: | [社會(huì)保險(xiǎn)] [五險(xiǎn)一金] [通訊補(bǔ)貼] [差旅補(bǔ)貼] [專業(yè)培訓(xùn)] [帶薪年假] [員工旅游] [全勤獎(jiǎng)] [績(jī)效獎(jiǎng)金] [年終獎(jiǎng)金] [其它福利] | ||
| 工作描述: |
主要工作職責(zé): 1、完成公司人員招聘任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)員工基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的錄入及信息維護(hù),考勤核對(duì),社保公積金維護(hù),并確保數(shù)據(jù)信的正確性,薪資核算。 3、 負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理和異常處理。 4、公司人事檔案管理工作。 5、負(fù)責(zé)試用期考核、勞動(dòng)合同的簽訂及續(xù)簽等工作。 6、辦公用品采購和快遞對(duì)賬處理。 任職要求: 1、本科學(xué)歷。 2、兩年以上人事行政崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 4、有薪酬核算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求: | 本科 | 專業(yè)類別: | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求: | 不限 | ||
| 適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 不限 |
| 工作經(jīng)驗(yàn): | 不限 | 戶籍要求: | 不限 |
| 外語能力: | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力: | 不限 |
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間: | 2026-03-13 13:32:56 | ||


