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職位信息 |
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| 職位名稱: | 機(jī)械設(shè)計(jì)總監(jiān) | 月薪水平: | 15000-30000 |
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 電子/機(jī)械/工程類 |
| 工作地區(qū): | 太倉市 | 作息制度: | 單休 |
| 食宿情況: | 有工作餐 | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘29人) |
| 福利待遇: | |||
| 工作描述: |
崗位要求: 1、能熟練運(yùn)用CAD,SOLIDWORKS軟件,會(huì)出工程裝配圖; 2、熟悉機(jī)械原理,液壓,氣動(dòng),傳動(dòng)以及設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,各類機(jī)械加工工藝,材料特性、表面處理及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)件 3、有鈑金行業(yè)經(jīng)驗(yàn); 4、機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè); 5、執(zhí)行力、動(dòng)手能力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 6、具有3年(含) 以上能獨(dú)立完成自動(dòng)化機(jī)械設(shè)備設(shè)計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn) 7、有倉儲(chǔ)物流、非標(biāo)自動(dòng)化輸送設(shè)備。單機(jī)設(shè)備等行業(yè)的經(jīng)驗(yàn) 8、本科以上學(xué)歷 崗位職責(zé): 一、全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部的各項(xiàng)管理工作,并承擔(dān)責(zé)任,向總經(jīng)理負(fù)責(zé)(包含:對(duì)接客戶,根據(jù)客戶要求設(shè)計(jì)研發(fā)滿足客戶要求的設(shè)備,并出工程圖(CAD/SW),負(fù)責(zé)安排加工件2D3D出圖,各類機(jī)械標(biāo)準(zhǔn)零件的選型和市購件BOM整理;配合生產(chǎn)部做好產(chǎn)品工藝的優(yōu)化,制作零部件工藝要求及采購支持;公司各類產(chǎn)品的設(shè)計(jì)電子和紙質(zhì)文檔的歸檔和管理) 二、不斷完善設(shè)計(jì)部?jī)?nèi)部管理,調(diào)動(dòng)設(shè)計(jì)師積極性,提高工作效率。 三、積極在本部門推行公司的各項(xiàng)政策和管理制度,并監(jiān)督實(shí)施, 四、協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部整體工作關(guān)系和員工關(guān)系,將設(shè)計(jì)部建設(shè)成團(tuán)結(jié)合作奮發(fā)圖強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)。 五、制定本部門工作計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃,組織安排設(shè)計(jì)部的整體培訓(xùn)和考核提高本部門全體員工的素質(zhì)和設(shè)計(jì)水平, 六、為公司的發(fā)展,積極培養(yǎng)、挖掘、推薦優(yōu)秀人才,不斷優(yōu)化團(tuán)隊(duì)組織 七、負(fù)責(zé)總體協(xié)調(diào)配合與其他部門的工作,使相關(guān)工作順利進(jìn)行 八、全面了解并掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì),把握設(shè)計(jì)方向,為公司的總體發(fā)展,提供戰(zhàn)略性建議并參與高層決策 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求: | 大專 | 專業(yè)類別: | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求: | 不限 | ||
| 適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 25歲 - 40歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn): | 3年 | 戶籍要求: | 不限 |
| 外語能力: | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力: | 精通 |
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: | 有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間: | 2022-08-04 16:19:34 | ||
| 04-10 | 焊工 | 8000+ | 68 |
| 04-10 | 打磨工 | 5500+ | 19 |
| 04-10 | 機(jī)械設(shè)計(jì)工程師 | 7000+ | 34 |
| 04-10 | 裝配鉗工 | 7000+ | 109 |
| 04-10 | 鈑金工 | 5000+ | 14 |
| 04-10 | 質(zhì)檢員 | 6000+ | 25 |
| 04-10 | 電氣工程師 | 10000+ | 66 |


