人事行政部部長
[1019806]
招聘單位：蘇州天積維爾光電科技有限公司
發(fā)布：[2024-10-23]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 人事行政部部長 | 月薪水平： | 面議或未公開 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 人事/行政類 |
| 工作地區(qū)： | 太倉城廂 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | 有食宿 | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘25人） |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
公司在太倉與泗洪同時設(shè)立工廠，本崗位負責(zé)太倉與泗洪兩個地區(qū)的人力資源與行政管理，具體工作內(nèi)容： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，滿足各部門用人需求; 2、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、制度流程建設(shè)、各類活動組織、辦公環(huán)境管理、客戶接待后勤事務(wù)安排； 5、負責(zé)組織編寫各部門職位說明書; 6、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，向公司領(lǐng)導(dǎo)提出人力資源管理建議； 7、確定公司年度招聘計劃、公司人工成本以及行政費用的預(yù)算與管理，與部門溝通招聘需求負責(zé)招聘工作; 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動，改善團隊氛圍，提升團隊凝聚力; 9、熟悉人力資源6大模塊;負責(zé)企業(yè)文化宣講及培訓(xùn)。 10、負責(zé)行政后勤（保潔、食堂、門衛(wèi)等），辦公室等事宜管理協(xié)調(diào)。制度流程建設(shè)、各類活動組織、辦公環(huán)境管理、客戶接待后勤事務(wù)安排； 11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 本崗位試用期3個月，試用期內(nèi)先任職人事行政部主管，轉(zhuǎn)正后任命為人事行政部部長。太倉工廠計劃本年底前將搬至陸渡慶豐路附近，請應(yīng)聘人考慮路程沒問題后再投檔。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 大專 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 30歲 - 45歲 |
| 工作經(jīng)驗： | 5年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計算機能力： | 熟練 |
| 技能資質(zhì)： | 人力資源管理師證（二/三級） | ||
| 其它要求： | 扏有人力資源二級管理師證的優(yōu)先考慮，本崗位需接受在泗洪工廠正常運行前頻繁出差泗洪（至少每月一至兩次）的任務(wù)。 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2024-05-31 09:07:27 | ||
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