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職位信息 |
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| 職位名稱(chēng): | 質(zhì)量體系專(zhuān)員 | 月薪水平: | 7000-10000 |
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類(lèi)別: | 電子/機(jī)械/工程類(lèi):質(zhì)量工程師 |
| 工作地區(qū): | 太倉(cāng)港區(qū) | 作息制度: | 雙休 |
| 食宿情況: | [提供工作餐] [住房補(bǔ)貼] [其它] | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘13人) |
| 福利待遇: | [五險(xiǎn)一金] [帶薪年假] [生日福利] [節(jié)假日福利] [全勤獎(jiǎng)] [年終獎(jiǎng)金] [定期體檢] | ||
| 工作描述: |
崗位職責(zé): 1、主導(dǎo)公司質(zhì)量管理體系文件的編制、修訂、評(píng)審和歸檔管理。 2、搜集整理醫(yī)療器械最新法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)原則的變化,確保體系持續(xù)合規(guī)。 3、策劃并組織年度管理評(píng)審會(huì)議,準(zhǔn)備會(huì)議材料,跟蹤決議項(xiàng)的落實(shí)。 4、策劃年度內(nèi)部審核方案,擔(dān)任主審員,領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)審小組執(zhí)行全過(guò)程審核。 5、出具內(nèi)審報(bào)告,跟蹤不符合項(xiàng)/觀察項(xiàng)的糾正與預(yù)防措施,驗(yàn)證其有效性。 6、應(yīng)對(duì)客戶(hù)或第三方審核,確保審核順利進(jìn)行,并負(fù)責(zé)對(duì)審核發(fā)現(xiàn)項(xiàng)進(jìn)行整改和回復(fù)。 7、參與處理客戶(hù)投訴和不合格品,分析根本原因,并監(jiān)督CAPA措施的執(zhí)行。 8、參與工藝驗(yàn)證、清潔驗(yàn)證及檢驗(yàn)方法學(xué)驗(yàn)證活動(dòng),確保驗(yàn)證活動(dòng)符合體系要求。 9、負(fù)責(zé)對(duì)公司員工進(jìn)行質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)知識(shí)和法規(guī)要求的培訓(xùn),提升全員質(zhì)量意識(shí) |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求: | 大專(zhuān) | 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: | [管理類(lèi)] [材料類(lèi)] [化學(xué)/生物/醫(yī)藥類(lèi)] |
| 詳細(xì)專(zhuān)業(yè)要求: | 不限 | ||
| 適宜性別: | 女 | 年齡要求: | 25歲 - 40歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn): | 3年 | 戶(hù)籍要求: | 不限 |
| 外語(yǔ)能力: | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力: | 不限 |
| 技能資質(zhì): | ISO 13485-2016內(nèi)審員資格證 | ||
| 其它要求: | 3年以上醫(yī)療器械行業(yè)質(zhì)量體系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立組織內(nèi)部審核和迎檢的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間: | 2025-11-17 10:24:15 | ||
| 03-04 | 采購(gòu)專(zhuān)員 | 5000+ | 22 |
| 03-02 | 普工、操作工(清洗崗) | 5500+ | 7 |
| 03-02 | 質(zhì)量體系專(zhuān)員 | 7000+ | 13 |
| 03-02 | 質(zhì)量管理QA工程師 | 8000+ | 16 |
| 03-02 | 注塑操作工 | 6000+ | 10 |
| 02-25 | 導(dǎo)絲工程師 | 面議 | 1 |
| 02-25 | 激光切割操作工 | 面議 | 9 |


