研發(fā)項目經(jīng)理
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招聘單位：蘇州磐宇科技發(fā)展有限公司
發(fā)布：[2026-02-11]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 研發(fā)項目經(jīng)理 | 月薪水平： | 30000-50000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 其它:其它 |
| 工作地區(qū)： | 太倉瀏河 | 作息制度： | 其它 |
| 食宿情況： | [午餐] [晚餐] | 招聘人數(shù)： | 3人（當(dāng)前應(yīng)聘3人） |
| 福利待遇： | [社會保險] [五險一金] [通訊補貼] [節(jié)假日福利] [其它福利] | ||
| 工作描述： |
1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的報價、成本評估、開發(fā)和試制工作； 2.負(fù)責(zé)與客戶端技術(shù)溝通,并根據(jù)項目需求信息進(jìn)行工藝設(shè)計和可行性分析； 3.負(fù)責(zé)開發(fā)階段整體進(jìn)度的管控，開發(fā)物料管理； 4.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的設(shè)計、驗證、開發(fā)和變更的工作； 5.分析總結(jié)開發(fā)過程中出現(xiàn)問題并能協(xié)調(diào)相關(guān)資源來解決； 6.制程良率提升,優(yōu)化生產(chǎn)制程工藝,降本； 7.團(tuán)隊建設(shè)，目標(biāo)達(dá)成。 補充：年薪：250000-600000元+（固定工資+績效+獎金） 一、極具競爭力的薪酬體系，實行“激勵制度” 1.一級技術(shù)人才 年薪：25萬-30萬。 2.二級技術(shù)人才 年薪：28萬-38萬。 3.三級技術(shù)人才 年薪：38萬-50萬。 二、無限的發(fā)展空間為優(yōu)秀人才提供更廣闊的平臺與更豐厚的價值共享機制，讓頂尖技術(shù)的付出獲得遠(yuǎn)超行業(yè)的價值回報。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 大專 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | MIM | ||
| 適宜性別： | 男 | 年齡要求： | 30歲 - 48歲 |
| 工作經(jīng)驗： | 5年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計算機能力： | 熟練 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： |
任職要求： 1.有MIIM3C、轉(zhuǎn)軸行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.有金屬粉末冶金行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.會AutoCAD等制圖軟件，能熟練操作相關(guān)測量工具。 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2026-01-19 09:29:55 | ||
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