當(dāng)前用戶:用戶未登錄
【立即登錄】 |
【注冊帳號】
|
| 您需要先登錄求職帳號才能應(yīng)聘職位!您也可以掃右側(cè)職位二維碼在手機(jī)端操作! |
職位信息 |
|||
| 職位名稱: | 機(jī)加工組長 | 月薪水平: | 面議或未公開 |
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 電子/機(jī)械/工程類 |
| 工作地區(qū): | 太倉新區(qū) | 作息制度: | 三班倒 |
| 食宿情況: | [午餐] [晚餐] [夜班伙食補(bǔ)貼] | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘2人) |
| 福利待遇: | [社會保險] [五險一金] [帶薪年假] [節(jié)假日福利] [全勤獎] [績效獎金] [定期體檢] | ||
| 工作描述: |
1.安全管理 落實車間安全操作規(guī)程,杜絕違章操作; 監(jiān)督員工正確佩戴勞動防護(hù)用品,排查設(shè)備安全隱患并及時整改。 2.質(zhì)量管理 執(zhí)行首件檢驗、過程巡檢和成品抽檢制度,確保產(chǎn)品符合圖紙及工藝標(biāo)準(zhǔn); 組織質(zhì)量分析會,針對不良品追溯原因并制定改進(jìn)措施。 3.生產(chǎn)管理 按照周計劃進(jìn)行每日排產(chǎn),合理調(diào)配人員、設(shè)備和物料資源,確保按時完成訂單交付; 監(jiān)督生產(chǎn)流程,實時處理設(shè)備異常、工藝問題或進(jìn)度延誤,保障設(shè)備利用率最大化; 優(yōu)化加工工業(yè)和操作流程,推動生產(chǎn)效率提升。 4.團(tuán)隊管理 分配班組成員任務(wù),指導(dǎo)新員工技能培訓(xùn)及多技能工培養(yǎng); 實施績效考核,激勵團(tuán)隊士氣,協(xié)調(diào)解決員工矛盾和溝通障礙。 5.設(shè)備與物料管理 遵守設(shè)備日常保養(yǎng)計劃,監(jiān)督操作人員執(zhí)行點檢、潤滑等維護(hù)工作; 管理刀具、工裝夾具等易耗品庫存,及時申請并跟蹤使用情況; 監(jiān)督和做好現(xiàn)場的5S工作。 |
||
應(yīng)聘要求 |
|||
| 學(xué)歷要求: | 中專 | 專業(yè)類別: | [機(jī)械/儀表類] [技能類] |
| 詳細(xì)專業(yè)要求: | [機(jī)械設(shè)計與制造] [機(jī)械/機(jī)電一體化] [模具設(shè)計與制造] ;機(jī)械制造、數(shù)控技術(shù) | ||
| 適宜性別: | 男 | 年齡要求: | 30歲 - 46歲 |
| 工作經(jīng)驗: | 3年 | 戶籍要求: | 不限 |
| 外語能力: | 不限 | 計算機(jī)能力: | 一般 |
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: | 3年以上機(jī)加工行業(yè)經(jīng)驗,1年以上班組管理經(jīng)驗,熟悉數(shù)控機(jī)床(CNC)、車銑復(fù)合 | ||
更多職位信息 |
|||
| 首次錄入時間: | 2026-02-03 14:50:49 | ||
| 02-26 | 機(jī)加工組長 | 面議 | 2 |
| 02-25 | 產(chǎn)品開發(fā)工程師 | 面議 | 5 |
| 02-25 | 質(zhì)量工程師(CQE+QSE) | 8000+ | 7 |
| 02-25 | 生產(chǎn)管培生 | 面議 | 37 |


