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職位信息 |
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| 職位名稱(chēng): | 開(kāi)發(fā)工程師 | 月薪水平: | 面議或未公開(kāi) |
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類(lèi)別: | 計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)類(lèi):軟件工程師、程序員 |
| 工作地區(qū): | 太倉(cāng)瀏河 | 作息制度: | 其它 |
| 食宿情況: | [提供工作餐] | 招聘人數(shù): | 2人(當(dāng)前應(yīng)聘0人) |
| 福利待遇: | |||
| 工作描述: |
1、新產(chǎn)品研發(fā)全流程主導(dǎo)、新產(chǎn)品立項(xiàng)、方案設(shè)計(jì)、原型制作與測(cè)試驗(yàn)證,制定詳細(xì)研發(fā)計(jì)劃與時(shí)間節(jié)點(diǎn),確保產(chǎn)品按期落地。 2、結(jié)構(gòu)與性能設(shè)計(jì)優(yōu)化:負(fù)責(zé)自行車(chē)、電動(dòng)車(chē)、汽車(chē)配件等核心部件的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、材料選型及性能參數(shù)匹配,運(yùn)用CAD/CAE等工具完成3D建模、工程圖紙繪制,優(yōu)化產(chǎn)品輕量化、強(qiáng)度、舒適性與安全性。 3、工藝技術(shù)攻堅(jiān)與落地:對(duì)接生產(chǎn)部門(mén),制定新產(chǎn)品生產(chǎn)工藝方案、工裝夾具設(shè)計(jì)要求,解決試產(chǎn)及量產(chǎn)過(guò)程中的工藝技術(shù)難題,推動(dòng)研發(fā)成果轉(zhuǎn)化,確保產(chǎn)品可制造性、生產(chǎn)效率與成本控制達(dá)標(biāo)。 4、主導(dǎo)設(shè)計(jì)評(píng)審工作(包含可實(shí)現(xiàn)性、功能保證、可制造性、產(chǎn)能、成本等),確保設(shè)計(jì)方案的最優(yōu)并可有效推行; 5、產(chǎn)品迭代與改進(jìn):跟蹤已上市產(chǎn)品的市場(chǎng)反饋、質(zhì)量問(wèn)題及競(jìng)品動(dòng)態(tài),開(kāi)展產(chǎn)品性能測(cè)試與數(shù)據(jù)分析,提出迭代改進(jìn)方案,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工藝或材料,提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力與用戶(hù)體驗(yàn)。 6、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與文檔編制:制定新產(chǎn)品技術(shù)規(guī)范、測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)、BOM清單及生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū),整理研發(fā)過(guò)程中的技術(shù)文檔、試驗(yàn)數(shù)據(jù),建立完善的技術(shù)檔案,保障技術(shù)傳承與合規(guī)性。 7、跨部門(mén)協(xié)同與資源整合:協(xié)同市場(chǎng)、銷(xiāo)售、生產(chǎn)、品控、采購(gòu)等部門(mén),明確產(chǎn)品需求、同步研發(fā)進(jìn)度、解決跨部門(mén)技術(shù)協(xié)同問(wèn)題;對(duì)接供應(yīng)商開(kāi)展核心零部件技術(shù)評(píng)估與合作,保障研發(fā)所需資源及時(shí)到位。 8、按時(shí)完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求: | 大專(zhuān) | 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: | 不限 |
| 詳細(xì)專(zhuān)業(yè)要求: | 不限 | ||
| 適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 不限 |
| 工作經(jīng)驗(yàn): | 不限 | 戶(hù)籍要求: | 不限 |
| 外語(yǔ)能力: | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力: | 不限 |
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間: | 2026-02-07 16:51:53 | ||


