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職位信息 |
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| 職位名稱: | 生產(chǎn)主管 | 月薪水平: | 9000-12000 |
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 經(jīng)營(yíng)管理類 |
| 工作地區(qū): | 太倉港區(qū) | 作息制度: | 雙休 |
| 食宿情況: | [提供工作餐] | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘2人) |
| 福利待遇: | [五險(xiǎn)一金] [免費(fèi)班車] [帶薪年假] [生日福利] [節(jié)假日福利] [其它福利] | ||
| 工作描述: |
1.協(xié)助制定月/周/日生產(chǎn)計(jì)劃,明確各線任務(wù)與節(jié)點(diǎn);跟蹤執(zhí)行進(jìn)度,協(xié)調(diào)解決物料、設(shè)備、人員等問題,保障按時(shí)交付;定期分析計(jì)劃完成差異,制定改進(jìn)措施。 2.執(zhí)行質(zhì)量管理體系,監(jiān)督規(guī)范操作;組織質(zhì)量巡檢,處理不合格品并分析原因、制定預(yù)防措施;開展質(zhì)量培訓(xùn),提升全員質(zhì)量意識(shí),保障產(chǎn)品合格率。 3.優(yōu)化生產(chǎn)流程與作業(yè)方法,推行精益生產(chǎn),提升生產(chǎn)效率;管控物料消耗與設(shè)備能耗,減少浪費(fèi);分析生產(chǎn)成本,制定降本措施,確保成本可控。 4.負(fù)責(zé)班組人員考勤、任務(wù)分配與績(jī)效評(píng)估,實(shí)現(xiàn)人崗匹配;組織技能與安全培訓(xùn),關(guān)注員工發(fā)展;加強(qiáng)溝通,營(yíng)造積極氛圍,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 5.監(jiān)督設(shè)備日常維保,協(xié)調(diào)處理設(shè)備故障,建立設(shè)備維護(hù)檔案;開展現(xiàn)場(chǎng)安全檢查,排查整改隱患;組織安全應(yīng)急演練,處理安全事故并配合調(diào)查。 6.熟練掌握本班組生產(chǎn)設(shè)備的操作方法與基本維護(hù)知識(shí),能夠識(shí)別常見設(shè)備故障并協(xié)助處理。 7.具備基礎(chǔ)的辦公軟件操作能力(如Excel、Word),能夠完成生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與簡(jiǎn)單報(bào)表制作。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求: | 大專 | 專業(yè)類別: | [機(jī)械/儀表類] [材料類] [化學(xué)/生物/醫(yī)藥類] |
| 詳細(xì)專業(yè)要求: | [高分子材料與工程] | ||
| 適宜性別: | 男 | 年齡要求: | 28歲 - 40歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn): | 5年 | 戶籍要求: | 不限 |
| 外語能力: | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力: | 精通 |
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: |
1.具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)組織協(xié)調(diào)能力與問題解決能力,能夠快速處理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的突發(fā)情況。 2.擁有良好的溝通表達(dá)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效帶動(dòng)班組員工完成生產(chǎn)任務(wù),增強(qiáng)班組凝聚力。 3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力強(qiáng),具備較強(qiáng)的安全意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)與成本意識(shí)。 4.能夠適應(yīng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境,接受根據(jù)生產(chǎn)需求加班。 5.有材料生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間: | 2026-02-11 14:52:19 | ||
| 02-11 | 生產(chǎn)主管 | 9000+ | 2 |
| 02-11 | 生產(chǎn)班長(zhǎng) | 7000+ | 1 |
| 02-11 | 操作工 | 7500+ | 6 |
| 02-11 | 操作工-配方崗 | 7500+ | 51 |
| 02-11 | 產(chǎn)品質(zhì)量工程師 | 8000+ | 40 |
| 02-11 | 項(xiàng)目管理工程師 | 6000+ | 21 |


