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職位信息 |
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| 職位名稱: | 三坐標測量員 | 月薪水平: | 面議或未公開 |
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 電子/機械/工程類 |
| 工作地區(qū): | 太倉瀏河 | 作息制度: | 兩班倒 |
| 食宿情況: | 有工作餐 | 招聘人數(shù): | 1人(當前應(yīng)聘55人) |
| 福利待遇: | [五險一金] | ||
| 工作描述: |
1.新項目產(chǎn)品檢測尺寸測量設(shè)備的選型確定; 2.新項目零件檢驗標準和測量程序的制定及測量,品質(zhì)問題點收集及反饋組長,改善確認直至問題點關(guān)閉,順利量產(chǎn)(針對所負責的項目)。 3.原材料入庫的尺寸、硬度、外觀等要求的檢驗; 4.生產(chǎn)線每個班開班首件確認工作; 5.隨時巡查生產(chǎn)線,最好是在生產(chǎn)前端發(fā)現(xiàn)問題,在每一次的巡檢與抽查中,若有發(fā)現(xiàn)品質(zhì)異常,及時反應(yīng)給機臺員工及生產(chǎn)當班組長,參與處理意見及解決對策,并監(jiān)督和驗證措施的有效性; 6.負責生產(chǎn)過程中來料或人為、環(huán)境、機器造成的質(zhì)量異常確認;批量材料/產(chǎn)品不良應(yīng)及時通知組長或質(zhì)量工程師; 7.負責廠內(nèi)批量產(chǎn)品所有生產(chǎn)工序的在線檢驗; 8.按照檢驗頻次的要求負責對在線產(chǎn)品的品質(zhì)依據(jù)檢驗標準、樣品檢驗,如實做好巡檢記錄表,并對檢驗頻率內(nèi)的產(chǎn)品狀況做出標識; 9.過程中品質(zhì)發(fā)生異常時,經(jīng)組長或質(zhì)量工程師確認后,以異常單的形式及時反饋給生產(chǎn)組長,并進行隔離、標識、反饋組長或質(zhì)量工程師,并對該產(chǎn)品進行處理后的追溯、改善后再確認,確保不良物料有效受控; 10.發(fā)生品質(zhì)異常時負責與生產(chǎn)部門溝通處理; 11.若在生產(chǎn)過程中,出現(xiàn)不能解決或無法判定的質(zhì)量異常情況,應(yīng)及時叫停,同時把問題升級到組長、質(zhì)量工程師層面,針對已出現(xiàn)的質(zhì)量異常產(chǎn)品按《不合格品控制程序》執(zhí)行; 12.車間生產(chǎn)人員對產(chǎn)品的加工、自檢的方式方法,生產(chǎn)報表的如實記錄進行監(jiān)督,確保按標準文件進行自檢; 13.不良品倉和報廢區(qū)的產(chǎn)品做好不良信息標識,記錄臺賬,定期對不良品進行退貨或報廢處理 14.對于檢測數(shù)據(jù)處于極限或超差的狀態(tài),及時通知當班組長進行調(diào)整,并用紅色色標標注,以便生產(chǎn)人員能夠清晰識別,對于已出現(xiàn)的不良件與生產(chǎn)組長進行評估處理方案,并按狀態(tài)類型進行分區(qū)域放置; 15.對于檢測合格件的要求如下: 產(chǎn)品隨檢測報告、圖紙一同放置藍色箱內(nèi),并在圖紙上簽名、注明檢測日期,隨后將檢測數(shù)據(jù)掃描歸檔,放置在藍色貨架(檢驗合格);" 16.確保過程檢驗記錄的真實性、完整性,及時性,準確性及可追溯性; 17.熟練掌握產(chǎn)品的抽樣標準,外觀檢查標準及尺寸測量檢驗方法; 18.負責對測量檢測設(shè)備及相關(guān)儀器的使用,維護保養(yǎng)及日常點檢,測量室的溫濕度記錄,發(fā)現(xiàn)異常及時反饋工程師; 19.根據(jù)當日生產(chǎn)狀況清楚地與下一班做好交接工作,過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題,進行信息傳遞,反饋當班發(fā)生的所有異常情況,(即本工位人員的改善,后工位人員的重點檢查)及待處理事宜; 20.完成組長安排的一切工作事宜; 21.每日批量件入庫,對批量件的質(zhì)量把關(guān)控制; 22.成品出貨前測量,并提供出貨報告,滿足客戶要求; 23.做好本部門5S環(huán)境衛(wèi)生工作、保持檢測室衛(wèi)生清潔、整齊、亮麗。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求: | 大專 | 專業(yè)類別: | 機械/儀表類 |
| 詳細專業(yè)要求: | 不限 | ||
| 適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 25歲 - 40歲 |
| 工作經(jīng)驗: | 3年 | 戶籍要求: | 不限 |
| 外語能力: | 不限 | 計算機能力: | 熟練 |
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時間: | 2021-09-22 09:44:38 | ||


