質(zhì)檢部經(jīng)理
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發(fā)布：[2026-03-03]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 質(zhì)檢部經(jīng)理 | 月薪水平： | 8000-10000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 經(jīng)營管理類 |
| 工作地區(qū)： | 太倉浮橋 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | 招聘人數(shù)： | 1人（當前應(yīng)聘21人） | |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
一、基本要求 - 學歷專業(yè)：大專及以上學歷，土木工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、工程管理、材料科學與工程等相關(guān)專業(yè)； - 工作經(jīng)驗：5年及以上鋼結(jié)構(gòu)工程質(zhì)量管控相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少2年質(zhì)量部門管理崗位經(jīng)驗，具備大型鋼結(jié)構(gòu)廠房、場館、橋梁等項目質(zhì)量管控全流程經(jīng)驗； - 資格證書：持有一級/二級建造師（土木建筑方向）、注冊質(zhì)量工程師、中級及以上工程類職稱等相關(guān)資格證書者優(yōu)先； - 基本條件：年齡45周歲以下，身體健康，能適應(yīng)項目現(xiàn)場辦公需求，無不良職業(yè)記錄。 二、核心能力要求 - 質(zhì)量體系搭建與管理：精通ISO9001質(zhì)量管理體系及鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)質(zhì)量標準，能獨立搭建、優(yōu)化公司鋼結(jié)構(gòu)工程質(zhì)量管控體系，制定質(zhì)量管理制度、流程及考核標準，推動質(zhì)量體系有效落地與持續(xù)改進； - 全流程質(zhì)量管控：熟悉鋼結(jié)構(gòu)工程從材料采購、加工制作、現(xiàn)場安裝到竣工驗收的全流程質(zhì)量控制點，能制定針對性的質(zhì)量管控方案，對關(guān)鍵工序（如焊接、涂裝、高強度螺栓連接等）進行重點把控，有效預防質(zhì)量隱患； - 質(zhì)量問題處理與追溯：具備較強的質(zhì)量問題分析與解決能力，能牽頭組織處理施工過程中的重大質(zhì)量缺陷、質(zhì)量事故，制定整改方案并跟蹤落實；建立質(zhì)量追溯體系，確保質(zhì)量問題可查、可糾、可防； - 團隊管理與培訓：具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能合理配置質(zhì)量部門人員，明確崗位職責，開展績效考核與激勵；能組織開展質(zhì)量知識、操作規(guī)范、檢測技能等專項培訓，提升團隊整體專業(yè)素養(yǎng)； - 標準規(guī)范與檢測能力：熟練掌握國家及江蘇省鋼結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范（GB50205等）、材料質(zhì)量標準，熟悉各類鋼結(jié)構(gòu)材料（鋼材、焊材、螺栓）及構(gòu)件的檢測方法與流程，能對接第三方檢測機構(gòu)開展檢測工作； - 溝通協(xié)調(diào)與對外對接：具備出色的溝通協(xié)調(diào)與談判能力，能高效對接建設(shè)單位、監(jiān)理單位、質(zhì)量監(jiān)督站、檢測機構(gòu)等外部單位，妥善處理質(zhì)量驗收、核查相關(guān)事宜；協(xié)調(diào)公司內(nèi)部設(shè)計、施工、生產(chǎn)、采購等部門，保障質(zhì)量管控工作順暢推進。 三、綜合素質(zhì)要求 - leadership能力：具備較強的統(tǒng)籌規(guī)劃、決策及執(zhí)行能力，能帶領(lǐng)團隊高效完成質(zhì)量管控目標，推動公司質(zhì)量文化建設(shè)； - 原則性與責任心：堅守質(zhì)量底線，具備強烈的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，原則性強，能嚴格執(zhí)行質(zhì)量標準，杜絕違規(guī)操作與質(zhì)量造假； - 學習與創(chuàng)新能力：能主動關(guān)注行業(yè)最新質(zhì)量標準、技術(shù)工藝及管理方法，具備持續(xù)學習能力；善于總結(jié)質(zhì)量管控經(jīng)驗，推動質(zhì)量管控模式創(chuàng)新； - 抗壓與應(yīng)變能力：能適應(yīng)鋼結(jié)構(gòu)工程高強度、多任務(wù)的工作節(jié)奏，具備較強的抗壓能力和應(yīng)急處置能力，可妥善應(yīng)對項目質(zhì)量相關(guān)突發(fā)情況。 四、其他說明 1. 有大型鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)質(zhì)量部門管理經(jīng)驗、參與過省級及以上重點鋼結(jié)構(gòu)項目質(zhì)量管控者優(yōu)先； 2. 公司提供具有競爭力的薪資福利、完善的培訓體系及晉升通道，具體面議。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學歷要求： | 大專 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 男 | 年齡要求： | 30歲 - 50歲 |
| 工作經(jīng)驗： | 不限 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計算機能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2023-09-28 09:23:16 | ||
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