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職位信息 |
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| 職位名稱: | 生產(chǎn)部經(jīng)理 | 月薪水平: | 面議或未公開 |
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 經(jīng)營管理類:部門經(jīng)理 |
| 工作地區(qū): | 太倉瀏河 | 作息制度: | 輪休 |
| 食宿情況: | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘3人) | |
| 福利待遇: | |||
| 工作描述: |
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的日常管理工作; 2、組織制定并負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的日常生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理、過程控制與監(jiān)督,確保實(shí)現(xiàn)公司的生產(chǎn)目標(biāo)計(jì)劃; 3、組織建立并完善公司的生產(chǎn)管理體系,做好相關(guān)的生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)工作; 4、統(tǒng)籌工廠生產(chǎn)運(yùn)營全流程,制定生產(chǎn)計(jì)劃、排產(chǎn)調(diào)度,保障產(chǎn)效率與交付周期,管控生產(chǎn)成本; 5、管控生產(chǎn)質(zhì)量,對接品控團(tuán)隊(duì),落實(shí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),處理生產(chǎn)異常與質(zhì)量問題,推動持續(xù)改進(jìn); 6、管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),搭建崗位職責(zé)體系,開展培訓(xùn)、考核與激勵,保障團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定與高效協(xié)作; 7、制定運(yùn)營數(shù)據(jù)報表,分析生產(chǎn)、效率、成本等核心指標(biāo),提出優(yōu)化方案,推動工廠運(yùn)營升級; 8、按時完成上級交辦的其它事項(xiàng)。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求: | 大專 | 專業(yè)類別: | [機(jī)械/儀表類] [管理類] |
| 詳細(xì)專業(yè)要求: | 不限 | ||
| 適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 35歲 - 50歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn): | 5年 | 戶籍要求: | 太倉市 |
| 外語能力: | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力: | 良好 |
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: |
1、年齡區(qū)間:35-50周歲; 2、大專及以上學(xué)歷; 3、行業(yè)經(jīng)驗(yàn):十年及以上自行車、電動車、機(jī)械制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉自行車全生產(chǎn)流程及核心工藝,有大型工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、精通生產(chǎn)計(jì)劃制定、排產(chǎn)調(diào)度與現(xiàn)場管控,能獨(dú)立應(yīng)對生產(chǎn)過程中的工藝、設(shè)備、質(zhì)量等各類問題; 5、掌握精益生產(chǎn)、5S、TPM等管理工具與方法,具備工藝優(yōu)化、成本控制及產(chǎn)能提升的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 6、 熟悉生產(chǎn)安全、環(huán)保相關(guān)法規(guī),責(zé)任心強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向,具備良好的溝通表達(dá)與執(zhí)行力。 年后入職 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時間: | 2026-02-04 16:25:29 | ||
| 03-04 | 生產(chǎn)計(jì)劃 | 4500+ | 7 |
| 03-04 | 采購 | 4500+ | 18 |
| 02-26 | 質(zhì)檢員 | 4000+ | 6 |
| 02-25 | 普工 | 5000+ | 27 |
| 02-24 | 生產(chǎn)部經(jīng)理 | 面議 | 3 |
| 02-24 | 開發(fā)工程師 | 面議 | 1 |


