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2020-07-10

十家人力資源服務機構首期座談 ——助力勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)首選城市

2020年6月16日下午，太倉市人力資源服務機構首期座談會順利召開，市人社局分管領導和就業(yè)促進科、人管中心相關負責人與江蘇君威人力資源有限公司、太倉市瑞福爾人力資源服務有限公司等10家人力資源公司的法代表人齊...

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2019-01-21

奮力書寫保障和改善民生新篇章

去年，市人社局牢固樹立高質量發(fā)展目標，堅持人才優(yōu)先、民生為本工作主線，不斷細化任務、勇擔責任，主動適應太倉經濟社會發(fā)展新形勢，積極服務發(fā)展、服務民生，有序推進全年目標任務落實到位，不斷推進人力資源...

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2019-01-21

人社局2018年工作看點

人才工作扎實推進。目前，全市高層次人才11000人，每萬人擁有高層次人才153人，新引進外國專家56人，申報國家級引智基地1家。就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。目前，全市應屆畢業(yè)生就業(yè)率98.6%，城鎮(zhèn)登記業(yè)率1.78%。完成各類...

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2018-03-20

聚力精準幫扶，指引創(chuàng)業(yè)增收 --尋夢綠色農家專題創(chuàng)業(yè)培訓班順利開班

為全面貫徹落實黨的十九大精神，堅持問題導向和精準施策原則，結合我市田園城市發(fā)展定位，促進農民多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實現富民增收的目標，太倉市人力資源和社會保障局開展了以聚力精準幫扶，指引創(chuàng)業(yè)增收為主題的...

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2018-02-23

新形勢下基層行政事業(yè)單位后勤管理的思考——以太倉市人社局為例

太倉市人社局課題組【摘要】新時期新形勢下，全社會對行政事業(yè)單位的資產管理較為關注，有了更高的重視。本文圍繞積極發(fā)揮行政事業(yè)單位資產效能，防止資產不必要的損失，分析了太倉人社局固定資產的管理、保、...

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2018-02-23

新形勢下加強縣級人社財務內控制度建設思考——基于太倉市人社局財務內控實踐

秦遠滕懿范【摘要】按照黨中央從嚴治國、依法行政的精神，加強人社部門內控管理已經成為人社事業(yè)再發(fā)展的前提性要求。本文介紹了全國層面推進行政事業(yè)單位內控建設概況，分析了太倉人社系統(tǒng)財務內控制度設情...

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2018-02-22

運用“互聯網＋人社”提升服務效能的思考——以江蘇太倉市為例

太倉市人社局信息中心課題組【摘要】2015年國務院提出推進互聯網+發(fā)展，把握機遇，重塑激發(fā)創(chuàng)新活力、創(chuàng)新公共服務模式、培育新興業(yè)態(tài)。本文介紹了太倉市人社部門信息化建設的實際情況，分析互聯網+人面臨的問...

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2018-02-22

關于開展企業(yè)勞動保障誠信建設的思考——基于太倉市的實踐

高茵夢【摘要】勞動關系是否和諧，事關廣大職工和企業(yè)的切身利益，事關經濟發(fā)展與社會和諧。本文從實踐和效果入手, 分析了影響企業(yè)勞動保障誠信建設的主要因素，指出管理部門聯動功能偏低，企業(yè)信用管理薄，結...

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2018-02-21

太倉市高新區(qū)征地安置政策銜接的實踐與思考

王維軍沈寧王秋瓊【摘要】自1989年蘇府79號文實施被征地農民安置政策到省政府2013年93號令《江蘇省征地補償和被征地農民社會保障辦法》，太倉高新區(qū)一共涉及七項安置政策性文件，從維護被征農民和農村集體經...

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2018-02-21

太倉人社系統(tǒng)加強作風效能建設的思考

何潔李珊【摘要】作為民生服務管理的綜合職能部門，加強作風效能建設不僅關系人社部門形象，而且關系群眾利益和民生福祉。本文從太倉人社系統(tǒng)作風效能建設現狀出發(fā)，通過探討存在的問題，研究新時期如何加作風...

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2018-02-21

從紀檢監(jiān)察角度促進社保基金依規(guī)運行的思考——以江蘇省太倉市為例

胡敏【摘要】隨著經濟社會的發(fā)展，社會保險覆蓋面逐步擴大，社會保險基金盤面隨之擴大，社?；鸬陌踩芾砣遮呏匾?。本文從紀檢監(jiān)察視角分析了太倉市社會保險基金監(jiān)管概況，分析了面臨的問題和矛盾，提出建了...

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2018-02-20

智能審核系統(tǒng)在醫(yī)療管理中的應用功能研究——以江蘇太倉市醫(yī)保實踐為例

滕云孫彥彥聞夢妮【摘要】隨著國內社會醫(yī)療保險制度的逐步完善，醫(yī)療費用審核和醫(yī)?；鸸芾淼闹匾匀找嫱癸@。本文介紹了太倉市利用醫(yī)保智能審核系統(tǒng)篩查審核醫(yī)保費的基本情況以及在提高醫(yī)保審核效率、范定...

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2018-02-20

勞動關系和諧度評價和風險預警防控體系建設——以太倉電威光電公司為例

張琴唐利菊【摘要】隨著勞動法律法規(guī)的日趨完善，公司所面臨的勞動用工環(huán)境也不斷發(fā)生變化，而穩(wěn)定和諧的勞動關系對于企業(yè)的生存發(fā)展起著至關重要的作用，因此，企業(yè)應通過對于勞動關系和諧度的評價、建立之有...

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2018-02-19

人社部門在創(chuàng)新格局中發(fā)揮引領性作用路徑研究——以太倉市人社局為例

太倉市人社學會課題組一、引言太倉市在全省和蘇州創(chuàng)新格局中發(fā)揮引領性作用,即實現經濟社會全面變革并示范性發(fā)展。人社部門要在這宏大工程中有所作為，就要充分發(fā)揮職能作用，助推太倉經濟社會示范發(fā)展，并...

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2018-02-19

新形勢下基層人社部門實行責任清單管理的思考——基于太倉市人社局實踐

太倉市人社學會課題組【摘要】行政部門清單管理作為一種管理的方式和手段，在推進行政體制改革中發(fā)揮了積極作用。本文分析了太倉人社部門以責任清單為主線，協(xié)調推進廉政建設與業(yè)務工作。從存在問題入手，建完...

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