Recruitment Specialist
[1091783]
招聘單位：通快（中國）有限公司
發(fā)布：[2026-02-10]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | Recruitment Specialist | 月薪水平： | 8000-13000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 人事/行政類:招聘經(jīng)理、專員 |
| 工作地區(qū)： | 太倉市 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | [午餐] [伙食補貼] | 招聘人數(shù)： | 1人（當前應聘7人） |
| 福利待遇： | [社會保險] [五險一金] [通訊補貼] [帶薪年假] [節(jié)假日福利] [員工旅游] [彈性工作] | ||
| 工作描述： |
As a Recruitment Specialist, you will manage end-to-end recruitment for assigned positions at TRUMPF China. You will partner closely with hiring managers to attract high-quality talent across manufacturing, engineering, sales and corporate functions, while continuously enhancing candidate experience and recruitment efficiency. Requirement: ? 招聘全流程管理End-to-End Recruitment 1、負責招聘全流程，包括需求澄清、人才尋訪、簡歷篩選、面試安排、Offer溝通及入職跟進Manage the full recruitment cycle from requisition intake to onboarding 2、與用人經(jīng)理深入溝通，明確崗位畫像、關鍵能力和評估招聘優(yōu)先級Partner with hiring managers to define job requirements and candidate profile 3、確保招聘流程符合公司政策及相關合規(guī)要求Ensure recruitment processes comply with company policies and local regulations ? 人才搜尋與渠道管理 Talent Sourcing & Channels 1、通過招聘網(wǎng)站、內(nèi)推、校招等渠道進行人才搜尋Source candidates through multiple channels including job boards, LinkedIn, referrals and campus recruitment 2、持續(xù)評估和優(yōu)化招聘渠道，提高招聘精準度和效率Continuously optimize sourcing strategies and channel effectiveness 3、建立并維護人才庫，支持中長期人才儲備Build and maintain talent pipelines for critical roles ? 面試與候選人體驗 Interview & Candidate Experience ? 數(shù)據(jù)與流程優(yōu)化 ｜ Data & Process Improvement 1、跟蹤并分析招聘數(shù)據(jù)，如招聘周期、渠道效果、Offer接受率等Track and analyze recruitment metrics (time-to-fill, source effectiveness, offer acceptance rate, etc.) 2、參與招聘流程、系統(tǒng)或工具的持續(xù)優(yōu)化Contribute to continuous improvement of recruitment processes and tools 3、支持項目型工作Support projects related work |
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應聘要求 |
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| 學歷要求： | 本科 | 專業(yè)類別： | [管理類] |
| 詳細專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 40 歲以下 |
| 工作經(jīng)驗： | 3年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 英語 熟練 | 計算機能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： |
Knowledge and skills: ? 熟悉招聘全流程及主流招聘渠道solid understanding of full-cycle recruitment and sourcing channels ? 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力Strong communication and coordination skills ? 數(shù)據(jù)意識強，注重流程與效率Data-driven mindset with attention to process optimization ? 熟練使用 Excel、PowerPoint、Power BI 等辦公及數(shù)據(jù)分析工具，具備基礎數(shù)據(jù)分析與可視化能力Proficient in Excel, PowerPoint, Power BI and other office or data analysis tools; capable of basic data analysis and visualization Language: ? Chinese native speaker. 中文（普通話）作為母語. ? 英語要能作為工作語言，特別是口語Fluent English in daily working environment including listening, speaking, reading and writing. |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2026-02-06 16:08:37 | ||
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